企业跟员工签合同范本

企业跟员工签合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的合法企业，具有完整的经营资质。

二、乙方愿意受聘于甲方，从事____________________岗位的工作。

三、甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及劳动报酬等事项，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与地点

1.乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班费：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方上月劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____________________天；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利：____________________。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前____________________个月，甲乙双方应协商续签或终止合同。

六、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方在试用期内提出解除合同。

3.除法律、法规另有规定外，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取停止履行合同、停工等行为。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方的营业执照复印件；

（2）乙方的身份证复印件；

（3）甲乙双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方为从事____________________行业的合法企业，拥有完整的经营资质。

二、乙方愿意受聘于甲方，从事____________________岗位的工作。

三、丙方作为第三方，为甲方提供____________________服务。

四、甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，结合丙方提供的服务，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责提供____________________服务，确保乙方工作条件的满足。

二、工作时间与地点

1.乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.丙方应确保乙方工作环境的安全和舒适。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班费：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方上月劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____________________天；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利：____________________。

五、第三方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，向甲方提供____________________服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

3.丙方应保证提供的服务符合国家标准和行业规范。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并对不符合要求的工作成果提出修改意见。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并要求丙方及时整改。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取停止履行合同、停工等行为。

九、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前____________________个月，甲乙双方应协商续签或终止合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义与目的

丙方的介入旨在为甲方提供更专业、高效的服务，确保乙方工作环境的稳定性和工作质量，同时降低甲方的运营成本和风险。

十二、甲方权益主导的目的与意义

甲方作为主导方，通过合同明确自身的权益和责任，确保乙方在履行工作职责的同时，维护甲方的利益，实现双方的共赢。

附件：

（1）甲方的营业执照复印件；

（2）乙方的身份证复印件；

（3）丙方的营业执照复印件；

（4）甲乙双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方为一家生产性企业，拥有专业的生产线和一定的市场资源。

二、乙方希望加入甲方，担任生产线的操作员。

三、丙方作为供应链管理服务提供商，为甲方提供原材料采购和物流配送服务。

四、甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，结合丙方提供的服务，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事生产线的操作工作，具体工作内容包括但不限于____________________。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的配送安排，完成生产任务。

三、工作时间与地点

1.乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.丙方应确保原材料的及时供应和成品的及时配送。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班费：____________________元/小时；

（3）奖金：____________________元/月；

2.甲方应于每月____________________日前支付乙方上月劳动报酬。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____________________天；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利：____________________。

六、第三方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，向甲方提供原材料采购和物流配送服务。

2.丙方有权对原材料的品质进行检验，确保满足生产需求。

3.丙方有权对物流配送过程进行监督，确保按时送达。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训，确保其能够胜任工作。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定提供原材料和物流服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（4）未履行合同约定的培训义务。

2.甲方不得要求乙方从事违反法律法规的工作，不得限制乙方的合法权益。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，任何一方不得采取停止履行合同、停工等行为。

十、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____