农庄劳动合同范本

农庄劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事农庄相关工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：________________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

经营范围：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保农庄运营的顺利进行。

2.甲方作为农庄的经营者，拥有对农庄的经营管理权；乙方作为劳动者，负责农庄的日常运营工作；丙方作为第三方主体，提供农庄运营所需的专业服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事农庄相关工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保农庄运营的顺利进行。

3.丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的劳动成果进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升和薪酬调整。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保其服务质量符合要求。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露农庄的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方在以下情形下，有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情形下，有权解除合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入具有专业能力的丙方，提高农庄运营效率，降低甲方在人力资源和专业知识方面的风险。甲方作为主导方，通过合同明确各方的责权利，确保自身权益得到充分保障，同时促进农庄的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

经营范围：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方处从事农业技术指导工作的合法权益得到保障。

2.甲方作为农业企业，需要乙方提供农业技术指导服务；乙方作为农业技术专家，负责为甲方提供专业的农业技术支持；丙方作为第三方主体，提供乙方所需的专业培训和技术支持服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事农业技术指导工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下，提供农业技术咨询服务，并指导甲方进行农业生产。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，以确保其工作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方对其工作成果进行公正评估，并给予相应的认可和奖励。

3.乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和服务，以提升其工作效率。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丙方提供相应的补偿：

（1）未按照约定支付乙方工资或福利的；

（2）未提供必要的工作条件和设备的；

（3）未保障乙方休息休假权利的。

2.甲方不得随意变更乙方的工作内容，如需变更，应与乙方协商一致。

3.甲方不得泄露乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.乙方在以下情形下，有权解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付工资和福利义务的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和设备的；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的。

2.甲方在以下情形下，有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.乙方健康证明