2025年标准策划经理人竞业禁止协议范本

2025年标准策划经理人竞业禁止协议范本一、前言随着市场竞争的加剧，企业对核心员工的竞业禁止越来越重视。策划经理人在企业中扮演着关键角色，掌握着公司的商业秘密和核心竞争力。为保障公司的合法权益，防止策划经理人在离职后泄露公司机密或与公司竞争，特制定本竞业禁止协议。二、协议主体甲方（以下简称“公司”）：【公司全称】乙方（以下简称“策划经理人”）：【姓名】三、竞业禁止范围1.竞业禁止的地域范围：全国范围内。2.竞业禁止的行业范围：与公司从事的主营业务相同或相似的行业。3.竞业禁止的对象：与公司有竞争关系的单位或个人。四、竞业禁止期限1.乙方在离职后的一年内，不得在与公司有竞争关系的单位或个人担任策划、营销、管理等关键岗位。2.乙方在离职后的两年内，不得在与公司有竞争关系的单位或个人担任股东、合伙人或实际控制人。五、竞业禁止补偿1.公司在乙方离职后，按照双方约定的标准支付竞业禁止补偿。2.竞业禁止补偿的支付方式：一次性支付或按月支付，具体方式由双方约定。六、违约责任1.乙方违反本协议的竞业禁止规定，需向公司支付违约金，违约金金额为：2.若乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。3.公司有权要求乙方继续履行竞业禁止义务，直至协议约定的期限届满。七、其他约定1.本协议签订后，乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。2.本协议签订后，乙方应按照公司的要求参加培训、考核，提升自身业务能力。3.本协议签订后，双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动。第一条甲方声明甲方是一家从事【行业】业务的知名企业，拥有丰富的市场资源和商业秘密。乙方作为甲方的高级管理人员，掌握着公司的核心竞争力和商业秘密。为确保公司的合法权益，甲方特制定本竞业禁止协议。第二条乙方声明乙方充分认识到竞业禁止的重要性，自愿签订本协议，承诺在离职后遵守竞业禁止规定，不泄露公司商业秘密，不与公司竞争。第三条竞业禁止范围1.乙方在离职后的一年内，不得在与公司有竞争关系的单位或个人担任策划、营销、管理等关键岗位。2.乙方在离职后的两年内，不得在与公司有竞争关系的单位或个人担任股东、合伙人或实际控制人。第四条竞业禁止补偿1.甲方在乙方离职后，按照双方约定的标准支付竞业禁止补偿。2.竞业禁止补偿的支付方式：一次性支付或按月支付，具体方式由双方约定。第五条违约责任1.乙方违反本协议的竞业禁止规定，需向甲方支付违约金，违约金金额为：2.若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。3.甲方有权要求乙方继续履行竞业禁止义务，直至协议约定的期限届满。第六条协议的解除和终止1.在竞业禁止期限内，如乙方因特殊情况需解除或终止本协议，应提前【具体时间】通知甲方，双方协商一致后可解除或终止本协议。2.在竞业禁止期限内，如甲方发生重大变更，导致乙方无法履行竞业禁止义务，乙方有权要求解除或终止本协议。第七条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议签订后，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。2.本协议签订后，乙方应按照甲方的需求参加培训、考核，提升自身业务能力。3.本协议签订后，双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动。第九条生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【年】年【月】