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文档简介

2025年企业财务岗位雇佣合同范例甲方（雇佣单位）：____乙方（雇佣人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事财务岗位的工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方财务岗位，主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司财务报表的编制和分析；（2）负责公司税务申报及缴纳工作；（3）负责公司成本核算和控制；（4）参与公司预算编制和执行；（5）完成领导交办的其他财务相关工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方可视实际情况与乙方续签劳动合同。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。2.乙方应遵守国家法定节假日规定，按甲方规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享受社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方享受公司规定的其他福利待遇。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同期满后继续承担保密义务，对接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。六、违约责任1.双方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议，并报甲方所在地劳动行政部门备案。2.乙方如遇工作需要调整岗位，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣单位）：____乙方（雇佣人员）：____签订日期：___

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