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2025年医院职工年聘用合同模板甲方（聘用单位）：____医院乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为医院职工事宜，经协商一致，订立本合同。第一条聘用合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方愿意继续聘用乙方，双方可协商一致续签合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任____岗位（职位），按照甲方的要求完成相应的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间1.乙方的工作时间为全日制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方应遵守国家法定节假日及甲方规定的休息日。第四条工资待遇1.乙方在合同期内的工资待遇为每月人民币____元（大写：____元整），甲方按月足额支付。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及发放方式按甲方工资制度执行。3.甲方根据国家法律法规及医院规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。第五条奖金及福利1.乙方在合同期间表现优秀，可根据甲方制定的奖金制度获得相应的奖金。2.乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。第六条劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守甲方关于劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。第七条劳动合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法被追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的。3.除本合同另有约定外，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第九条其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合

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