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文档简介

2025年公立医院医疗人员聘用协议甲方（聘用单位）：____医院乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的聘用事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.聘用期满后，甲乙双方如愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面协议。二、工作内容1.乙方在甲方从事____专业工作，具体岗位为____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交给的工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资，具体金额根据乙方的岗位、工作年限、业务水平等因素确定。2.甲方按月足额支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方在甲方工作期间，如发生因工负伤、疾病等情况，甲方应按照国家有关法律法规承担相应责任。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方工作中的敏感信息。七、协议解除和终止1.在协议期限内，甲乙双方如因特殊情况需要解除或终止协议，应提前一个月书面通知对方。2.协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。八、争议解决1.本协议签订后，甲乙双方应严格履行协议约定的各项条款。2.如甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之

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