企业离职员工竞业禁止合同详细版

企业离职员工竞业禁止合同详细版合同编号：__________甲方（企业）：____________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（离职员工）：________________身份证号：_____________________住址：__________________________鉴于甲方为维护企业商业秘密及合法权益，乙方在甲方任职期间接触了甲方的商业秘密，为确保甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方离职后的竞业禁止事宜达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性，并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、市场策略等。1.2“竞业禁止”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。第二条竞业禁止期限2.1乙方离职后，竞业禁止期限为______个月，自乙方离职之日起计算。2.2在竞业禁止期限内，乙方应遵守本合同约定的竞业禁止义务。第三条竞业禁止范围3.1乙方在竞业禁止期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员、市场人员等。3.2乙方在竞业禁止期限内，不得自己经营或者参与经营与甲方有竞争关系的业务。3.3乙方在竞业禁止期限内，不得向与甲方有竞争关系的单位泄露甲方的商业秘密。第四条经济补偿4.1甲方应按月向乙方支付竞业禁止经济补偿，补偿金额为乙方离职前一个月工资的______%。4.2经济补偿支付方式为银行转账，甲方应在每月______日前将当月经济补偿支付至乙方指定的银行账户。第五条违约责任5.1乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的______倍。5.2乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的______倍。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：________签订日期：______________________乙方（签字）：____________________签订日期：______________________注意事项：1.明确竞业禁止期限：合同中应明确约定竞业禁止的具体期限，避免因期限不明确导致的法律纠纷。2.确定竞业禁止范围：合同中应详细描述竞业禁止的范围，包括禁止的职务、业务以及禁止泄露的商业秘密等。3.经济补偿条款：合同中应明确经济补偿的支付方式、金额和支付时间，保障乙方在竞业禁止期内的合法权益。4.违约责任：合同中应明确乙方违反竞业禁止义务和保密义务时的违约责任，包括违约金金额等。5.争议解决方式：合同中应约定争议解决的方式，如协商、诉讼等，以便双方在发生纠纷时能够依法解决。解决办法：1.协商：双方在发生争议时，应通过友好协商解决，尽量达成一致意见。2.法律咨询：如协商不成，双方可寻求专业法律人士的建议，了解各自的权利和义务。3.诉讼：如协商和法律咨询仍不能解决问题，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业禁止：指在一定期限内，离职员工不得在与原单位有竞争关系的单位或自己经营与原单位有竞争关系的业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指合同一方违反合同约定的义务，应向另一方支付的赔偿金。4.经济补偿：指甲方为补偿乙方在竞业禁止期限内不能从事相关业务的损失，向乙方支付的补偿金。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：乙方离职后计划创业，但业务范围可能与甲方存在一定关联。补充条款：考虑到乙方的个人发展和创业梦想，双方同意在乙方创业计划书中明确新业务与甲方业务的区别和界限，确保不构成直接竞争。补充条款内容：“乙方应向甲方提交创业计划书，甲方有权在收到计划书后______个工作日内提出修改建议。双方应共同协商，确保乙方的创业计划不违反本合同的竞业禁止条款。”2.应用场合：乙方离职后希望加入家族企业或亲戚经营的公司。补充条款：考虑到家族或亲情关系，双方可协商特殊情况下的竞业禁止范围和时间。补充条款内容：“若乙方加入家族企业或亲戚经营的公司，且该公司的业务范围与甲方存在潜在竞争关系，双方同意协商确定一个合理的竞业禁止期限和范围，以兼顾乙方的家庭利益和甲方的商业利益。”3.应用场合：乙方离职后希望从事公益活动或教育行业。补充条款：考虑到公益和教育行业的特殊性，双方可放宽竞业禁止的限制。补充条款内容：“若乙方离职后从事公益活动或教育行业，且该活动或行业与甲方的业务无直接竞争关系，甲方同意在乙方提供相关证明后，放宽