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文档简介

2025年企业短期工合同策划指导文本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方为短期工，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。二、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，从事以下工作：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作地点和工时1.乙方的工作地点为：____。2.乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：每小时人民币____元，每月工资为____元。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。2.乙方在合同期间，如发生工伤，甲方应按照国家有关法律法规的规定，及时给予救治和赔偿。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者自己经营与甲方相同的业务。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方依法被追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未按照约定提供劳动安全卫生条件。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。2.乙方在合同期间，应遵

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