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文档简介

2025年临时用工聘用协议书甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方因业务需要，需临时聘用乙方为临时工，为确保双方权益，经充分协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为合法注册的企业法人，具有独立的法人资格，具备签订本协议的资格。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备签订本协议的资格。二、工作内容2.1乙方在甲方处担任临时工，具体工作内容为：____。2.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。三、工作时间3.1乙方的工作时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，每月报酬为人民币____元。4.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。4.3乙方在合同期内因个人原因提前解除本协议的，甲方不予支付未结算的工资。五、社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：____。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。6.3乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和资料，如有遗失或损坏，应承担相应责任。七、解除协议7.1甲方在以下情况下有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。7.2乙方在以下情况下有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____

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