2025年度安全评价工程师劳动合同样本

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2025年度安全评价工程师劳动合同样本甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.职位与职责乙方同意担任甲方安全评价工程师的职位，负责公司安全评价相关工作，包括但不限于安全评价报告的编制、安全风险评估、安全检查等。2.工作要求乙方应具备安全评价相关专业知识，能够独立完成安全评价工作，并按照国家相关法律法规和行业标准执行。乙方保证在合同期间，其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。二、合同期限与薪资1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方均有权在合同期满前______个月（具体时长）提出终止合同，但需提前书面通知对方。2.薪资待遇乙方的基本月薪为______元，按月支付。甲方根据乙方的工作表现和公司效益，可给予乙方一定的奖金和福利。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的地点工作，具体工作地点为______（详细地址）。2.工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反合同约定，均可根据法律规定和合同条款，单方面解除合同。甲方因乙方严重违反合同约定或因乙方工作能力不足，无法胜任工作，有权解除合同。乙方因甲方未履行合同义务或因甲方原因导致合同无法履行，有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利。有权要求乙方参加与工作相关的培训和考核。义务：为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。保障乙方的合法权益，按照国家规定和合同约定支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作内容。有权要求甲方按照国家规定提供社会保险和福利待遇。义务：遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。不断提高自身专业技能，完成甲方分配的工作任务。六、保密条款1.保密内容乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属于本合同的保密内容。2.保密义务乙方应严格保守保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。乙方离职后，仍应遵守本保密条款的约定。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。2.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。甲方因乙方严重违反工作纪律或因乙方工作能力不足，无法胜任工作，有权解除合同。乙方因甲方未履行合同义务或因甲方原因导致合同无法履行，有权解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____