人力资源招聘服务合作协议

人力资源招聘服务合作协议合同编号：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（服务方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第一章定义及合作原则1.1术语定义1.1.1“甲方”指上述需求方，即需要乙方提供人力资源招聘服务的公司或个人。1.1.2“乙方”指上述服务方，即提供人力资源招聘服务的公司或个人。1.1.3“服务”指乙方根据本协议约定，为甲方提供的人力资源招聘服务。1.1.4“协议”指本人力资源招聘服务合作协议。1.1.5“合同期限”指本协议的有效期限。1.2合作原则1.2.1甲乙双方应遵循诚实信用、公平公正、互相尊重的原则，共同推进本协议的履行。1.2.2甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。1.2.3甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，保证本协议的合法有效性。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，为甲方筛选合适的候选人。2.1.2乙方应对候选人进行初步面试，了解其基本情况和能力。2.1.3乙方应向甲方提供候选人简历及面试评价报告。2.1.4乙方应协助甲方安排面试，并协助甲方进行最终录用决策。2.2服务范围2.2.1乙方服务范围包括甲方所需招聘的各类岗位。2.2.2乙方服务范围不包括甲方现有员工的晋升、调动、培训等内部人事管理事务。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质的服务。3.1.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求。3.1.3甲方应按照本协议约定及时支付乙方服务费用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。3.2.2乙方应按照本协议约定提供优质的服务，保证候选人的质量。3.2.3乙方应对甲方提供的招聘需求保密，不得泄露给第三方。第四章服务费用与支付4.1服务费用4.1.1乙方服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.1.2乙方服务费用包括面试、筛选、推荐等全过程服务。4.2支付方式4.2.1甲方应按照本协议约定，采用____（现金、转账、等）方式支付乙方服务费用。4.2.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。第五章合作期限与终止5.1合作期限5.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。5.1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。5.2终止协议5.2.1在合同期限内，如甲方因特殊原因需终止本协议，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方已提供服务部分的费用。5.2.2在合同期限内，如乙方未能按照本协议约定提供服务，甲方有权终止本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、财务数据等一切与对方业务有关的信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。6.1.2甲乙双方应对保密信息采取合理的保密措施，防止其泄露、散布或被不正当使用。6.1.3保密义务在本协议终止或解除后仍应继续履行，期限为____年。6.2知识产权6.2.1乙方在为甲方提供服务过程中所形成的任何知识产权，包括但不限于简历筛选系统、面试评价方法等，均归乙方所有。6.2.2甲方不得未经乙方同意，使用、披露、复制、修改或以其他方式利用乙方的知识产权。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的____%计算。7.1.2甲方违反保密义务，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金，违约金按已支付服务费用的____%计算。7.2.2乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至____仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。8.1.3仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。第九章一般条款9.1法律适用9.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.1.2如果本协议的任何条款与中华人民共和国法律法规相抵触，应以法律法规为准，并相应调整本协议的相关条款。9.2完整协议9.2.1本协议构成甲乙双方关于人力资源招聘服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议、谈判和通信。9.2.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签署。9.3通知9.3.1本协议项下的任何通知、要求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址或电子邮箱。9.3.2通知在发送之日视为已送达。第十章附则10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.3本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。第十一章数据保护与隐私11.1数据保护11.1.1甲乙双方在处理与招聘相关的个人信息时，应遵守相关的数据保护法律法规。11.1.2乙方应采取适当的技术和组织措施，保护个人信息的保密性和安全性。11.2隐私11.2.1甲方应保证向乙方提供的所有个人信息均得到合法授权。11.2.2乙方应对获取的个人隐私信息保密，除非根据法律要求或甲方明确同意，否则不得向任何第三方披露。第十二章合作与发展12.1合作发展12.1.1甲乙双方应积极探讨和开展新的合作模式，以提升双方的业务效率和竞争力。12.1.2甲乙双方应定期交流，分享市场信息、行业动态和技术进步，以促进双方的合作关系。12.2业务支持12.2.1乙方应提供必要的业务支持，包括但不限于招聘流程的优化、市场分析等。12.2.2甲方应向乙方提供必要的业务信息和反馈，以帮助乙方改进服务质量。第十三章违约赔偿13.1赔偿责任13.1.1若因乙方的原因导致甲方遭受损失（包括但不限于直接经济损失、商誉损失等），乙方应承担相应的赔偿责任。13.1.2若因甲方的原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。13.2赔偿限额13.2.1乙方的赔偿总额不得超过甲方支付给乙方的服务费用总额。13.2.2甲方的赔偿总额不得超过乙方因提供服务而应得的报酬总额。第十四章终止后的义务14.1终止后处理14.1.1本协议终止或解除后，甲乙双方应按照约定或法律规定处理与协议相关的遗留事务。14.1.2甲方应按照乙方的要求，返还或销毁乙方提供的所有文件、资料和记录。14.2权利义务延续14.2.1本协议终止或解除后，双方的权利义务中未履行完毕的，应继续履行。14.2.2本协议中关于保密、知识产权、争议解决和赔偿责任的条款在本协议终止或解除后继续有效。第十五章其他15.1合同的修改15.1.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签署确认。15.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。15.2合同的转让15.2.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本协议项下的