终止劳动合同协议书的标准范本

终止劳动合同协议书的标准范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条终止劳动合同的事由甲乙双方一致同意，自____年__月__日起，双方签订的《劳动合同》正式终止。第二条劳动合同终止后的相关待遇1.乙方在劳动合同终止前十二个月的平均工资为人民币____元。2.甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元。3.甲方一次性支付给乙方工资、加班费、奖金、补贴等应付款项共计人民币____元。4.甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应协助甲方办理相关手续。第三条劳动合同终止后的保密义务1.乙方在劳动合同终止后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元。3.保密期限自劳动合同终止之日起计算，至____年__月__日止。第四条劳动合同终止后的竞业限制1.乙方在劳动合同终止后，应在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。2.乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元。3.竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算，至____年__月__日止。第五条劳动合同终止后的其他事项1.甲乙双方在劳动合同终止后，应遵守国家有关法律法规，不得损害对方的合法权益。2.甲乙双方应妥善处理劳动合同终止后的善后事宜，包括但不限于办理工作交接、归还公司财产等。3.甲乙双方在劳动合同终止后，应保持友好关系，互相尊重，不得诋毁对方声誉。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。第八条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.甲方乙方信息：准确填写甲乙双方的法定名称和代表，确保合同主体的正确性。3.终止事由：明确劳动合同终止的具体原因，避免未来发生争议。4.经济补偿金：根据《劳动合同法》的规定，计算并支付经济补偿金。5.保密义务：明确保密内容、期限和违约责任，保护双方的商业秘密。6.竞业限制：合理设定竞业限制期限和违约责任，保障双方的合法权益。7.善后事宜：妥善处理工作交接和财产归还等善后事宜，避免遗留问题。8.争议解决：约定明确的争议解决方式，便于日后争议的处理。解决办法：1.友好协商：优先通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.诉讼途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同终止：指劳动合同因法定事由出现，使得劳动合同的效力归于消灭。2.经济补偿金：用人单位因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿性费用。3.保密义务：劳动者在劳动合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。4.竞业限制：劳动者在劳动合同终止后，在法定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。5.违约责任：合同当事人因违反合同义务而应承担的法律责任。6.善后事宜：指合同终止后，双方为处理合同遗留问题所采取的行为和措施。7.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的解决争议的方法和途径。特殊应用场合及补充条款：1.公司结构调整或业务重组：补充条款：甲方因公司结构调整或业务重组，需要终止与乙方的劳动合同，甲方应提前____个月通知乙方，并提供相应的职业培训和就业指导服务。2.员工身体健康原因：补充条款：如乙方因身体健康原因无法继续工作，甲乙双方可协商一致，提前终止劳动合同，甲方应协助乙方办理相应的医疗和失业保险手续。3.员工个人职业规划：补充条款：如乙方因个人职业规划需要终止劳动合同，乙方应提前____个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可提前终止劳动合同。4.企业合并或收购：补充条款：若甲方公司发生合并或收购，导致乙方劳动合同无法继续履行，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿金。合同所需附件列表：1.甲乙双方有效身份证件复印件：用于证明双方的身份信息。2.原劳动合同副本：作为终止劳动合同的依据。3.工资支付证明：证明乙方在劳动合同终止前的工资收入。4.社会保险缴费证明：证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。5.经济补偿金计算单：详细列出经济补偿金的计算过程。6.保密协议：如