劳动合同争议调解协议书范文

劳动合同争议调解协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：_____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号：________________住址：_____________________联系电话：__________________一、调解事项1.1甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议事项为：______________________。1.2甲乙双方同意通过调解方式解决上述争议。二、调解协议内容（1）工资：人民币_______元整（大写：____________________元整）；（2）加班费：人民币_______元整（大写：____________________元整）；（3）经济补偿：人民币_______元整（大写：____________________元整）；（4）其他：____________________。2.2乙方同意在收到甲方支付的全部款项后，放弃因上述争议事项而产生的所有诉求。2.3甲方应在本协议生效之日起_______日内，将上述款项一次性支付给乙方。2.4乙方应在收到甲方支付的全部款项后，向甲方出具收款凭证。三、协议履行3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.2甲乙双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务。3.3如甲乙双方在本协议履行过程中产生新的争议，双方应本着公平、公正、平等、自愿的原则，通过友好协商解决。四、保密条款4.1甲乙双方应对本协议的内容和调解过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。4.2甲乙双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本协议的签订地为中华人民共和国_______省（市、自治区）_______市（州、盟）_______区（县）。甲方（盖章）：乙方（签字）：见证人（如有）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号的唯一性，以便于双方今后的查询和管理。2.甲乙双方的详细信息应准确无误，包括但不限于名称、地址、联系人、联系电话等。3.明确具体的争议事项，避免模糊不清。4.金额应以大写和小写两种方式明确，以防止后期争议。5.保密条款应明确，确保双方的商业秘密和个人隐私得到保护。6.确保合同签订日期准确，以确定协议生效时间。解决办法：1.如有违约行为，守约方可以要求违约方履行合同义务，并承担违约责任。2.若双方在履行合同过程中出现新的争议，应优先通过友好协商解决。3.如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同争议：指在劳动合同履行过程中，因劳动条件的约定、履行、变更、解除或终止等问题引发的争议。2.调解：指在第三方协助下，通过和解方式解决争议的过程。3.经济补偿：指用人单位依法应当向劳动者支付的因解除或终止劳动合同而给予的补偿。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等不宜公开的信息承担的保密责任。5.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司进行业务重组或裁员时“若甲方因业务重组或裁员导致乙方岗位调整或解除劳动合同，甲方应提前_______日通知乙方，并根据乙方的工作年限和实际情况，提供相应的职业培训和就业服务，协助乙方尽快找到新的工作机会。”2.场合：劳动者长期病假或因伤无法工作时补充条款：针对这种情况，可以添加如下条款：“若乙方因健康原因长期无法履行职责，甲方应保留乙方的劳动合同关系，并为其提供必要的医疗支持和关怀，同时根据国家相关法律法规，给予乙方相应的医疗期和经济补偿。”3.场合：跨地区或跨国派遣工作时“若甲方需要派遣乙方至其他地区或国家工作，甲方应负责乙方的差旅费用、住宿及生活补贴，并确保乙方在派遣期间享有与本地员工同等的工作条件和福利。”合同所需附件列表：1.甲乙双方的身份证