试用期劳动合同

试用期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：电子邮箱：一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在试用期期间的权利和义务，保证双方在合法、公平、平等自愿的基础上建立劳动关系。2.适用范围本合同适用于甲方招聘乙方为其员工，且双方约定试用期的情况。3.合同解释本合同的解释应遵循法律法规的规定，如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。二、试用期条款1.试用期期限甲乙双方约定，乙方的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。2.试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，按时完成各项工作任务。如乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权解除本合同。3.试用期延长与提前转正如乙方在试用期内表现出色，甲方可根据实际情况决定提前为乙方转正，转正后的工资待遇及其他福利将按照甲方的相关规定执行。如乙方在试用期内未能达到甲方的要求，但甲方认为乙方有改进的潜力，可与乙方协商延长试用期，但延长后的试用期总计不得超过法律规定的期限。三、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意在甲方____部门，担任____工作。乙方的工作内容包括但不限于：[具体描述工作内容和职责]乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为____。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方并协商一致。四、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，乙方的工作时间为____，每周工作__天。如因工作需要，甲方可依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班费。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和方式应按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬1.工资标准乙方在试用期内的月工资为____元。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资。2.工资支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.福利待遇在试用期内，乙方享受甲方提供的____福利待遇，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、社会保险与住房公积金1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。2.住房公积金甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照甲方的要求，提供办理住房公积金所需的相关资料。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，以保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护用品。八、劳动合同的解除与终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律法规规定的其他情形。3.解除与终止的程序（1）双方协商解除本合同的，应签订书面协议。（2）甲方解除本合同的，应提前__日以书面形式通知乙方，说明解除合同的理由。（3）乙方解除本合同的，应提前__日以书面形式通知甲方。（4）本合同终止的，甲方应在终止之日起__日内为乙方办理相关手续。九、保密与竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后__年。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的__倍。十、培训与服务期1.培训事项甲方为乙方提供____培训，培训费用为____元。乙方应按照甲方的要求参加培训，认真学习，提高自身素质和业务能力。2.服务期约定乙方参加培训后，应在甲方工作__年。如乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期的比例向甲方退还培训费用。十一、违约责任1.用人单位的违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的__%向乙方支付违约金。（2）甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。（3）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。2.劳动者的违约责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照甲方的相关规定支付违约金。（2）乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决程序（1）双方发生劳动争议后，应在__日内协商解决；协商不成的，应在__日内提交劳动争议仲裁申请。（2）劳动争议仲裁机构受理仲裁申请后，应在__日内作出仲裁裁决。（3）对仲裁裁决不服的，应在__日内向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式送达对方。通知的送达地址为对方在本合同中载明的地址。如地址发生变更，应及时通知对方。通知以邮寄方式送达的，以邮件寄出之日起第__日为送达日期；以传真、邮件等方式送达的，以发送之日为送达日期。2.合同变更本合同的任何变更应经双方协商一致，并签订书面协议。未经双方书面协议，本合同的任何条款不得变更。3.合同份数本合同一式两份，甲乙双