关于劳务输出标准合同（31篇）

关于劳务输出标准合同（31篇）

关于劳务输出标准合同（精选31篇）

关于劳务输出标奉合同篇1

甲方：________________

乙方：________________

甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委

托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，

经双方协商一致，订立如下条款：

一、协议期限

协议有效期自年—月—日至年—月一日止，

二、劳务工条件

27人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为

2-年龄：年满18周岁至45周岁，务必持本人有效身

份证件。

2-3学历：初中以上学历。

2-4其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。

2-5乙方劳务丁到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作,

乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

三、协议合作形式

3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待

遇、填报乙方带给的招聘需求单，且制定的招聘条件应贴合国家法

律规范。

3-2按照甲方要求，乙方带给有偿招聘服务，只负责人员招聘

输送工作，不履行其他职责。

四、劳务工工资待遇

4T甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10

小时左右，月薪1800〜2200元。工资在下月日左右发放。

4-2甲方为劳务工带给住宿，住宿标准6〜8人间。床上用品自

备。

4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。

五、劳务费核算及支付

5-1甲方承诺：甲方按300元人计发中介服务费，在武汉面试

合格后即付费300元。

六、协议的变更、终止、解除和生效

6T协议签订后，甲乙双方务必全面履行协议规定的职责，任

何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应透过相互协商后签

定补充协议。

6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行

终止。

6-3协议双方当事人协商一致，协议能够解除。若需续签，甲

乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双

方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。

6-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效

力。

6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

6-6附件甲方招聘简章。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：

代表人（签名）：_______代表人（签名）：_________

年—月—日________年—月—日

关于劳务输出标冷合同篇2

甲方：

乙方：（身份证号：）

经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本

公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：

第一条：到日本工作期限

1、乙方到日本公司工作的期限为从年月日到

—年月H,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；

甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。

第二条：出国费用承担及出国履约保证金

1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用：

（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；

（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；

（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。

2、除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证

金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造

成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：

（1）乙方不愿出国；

（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国；

（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完

成三年工作时间。

如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保

证金即退还给乙方。

第三条：工作报酬及回国履约保证金

1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万

日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年

每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为

350日元。

2、乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万

日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约

保证金应作为违约金赔偿给甲方：

（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、

不能回国；

（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝

回甲方工作的；

（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同,

或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。

如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履

约保证金即退还给乙方。

第四条：在日本公司工作期间的义务

1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本

人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代

为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。

2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未

经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保

密义务在本合同终止后继续有效三年。

3、乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行

为：

（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；

（2）参与或牵涉玫治敏感性活动；

（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举

动；

（4）进行危险性运动或活动；

（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；

（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。

第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。

第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余

款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。

第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补

充协议与本合同具有同等效力。

第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，

协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何

机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平

等协商一致基础上签亡的，双方对合同内容理解一致。

甲方签章：乙方签章：

日期：_____年____月______日

日期：_____年____月______日

关于劳务输出标准合同篇3

甲方：

乙方：

为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家

有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合

同：

一、工期起止日期：自20_年—月—日起至年月日左右

止；

二、责任和义务：

1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作；

2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费；

3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、

请假）情况下每月最低工资在以上，否者欠缺部分由甲方补齐；

4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同

意的情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即

日起本合同自动解除；

5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;

自觉服从厂方及甲方管理人员的管理，否者，对于违犯厂规厂纪带

头闹事者一经发现立即开除；

6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、

癫痫等隐性疾病）有关情况，所造成的一切后果由乙方本人承担；

7、乙方因自身特殊原因（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事

先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在

本人工资中扣除厂方所垫车费150元；

8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定

妥善处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。

三、合同的变更、终止、和生效

1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何

一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合

同；

2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效；

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码:

年月0_________年_________

月_______日

关于劳务输出标格合同篇4

甲方（用工单位）：甲方（用工单

位）___________________________________

乙方（劳务输出单位）：乙方（劳务输出单

位）_______________________________

因生产（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协

商，达成如下条款：

一、农民工的基本条件

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的

人员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产（工作）任

务。

二、生产条件、任务和工种生产条件

1、甲方根据国家有关职工的安全生产（工作）劳动保护、卫生健

康等规定，为农民工提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）

任务的顺利完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为壹年。

协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规

程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。

任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿

责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或

企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或

仲裁。

也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

四、劳动纪律

1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严

格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。

等名同志（名单附后）同意按甲方生产，（工作）需要，安排承担

生产（工作）任务。

甲方也可以根据生产（工作）任务需要，

3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情

节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。

违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。

医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳

务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。

企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定

执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，

确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协

议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法

执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项

九、本协议一式贰份，具有同等效力。

甲、乙双方各执壹份。

本协议一式贰份，具有同等效力。

乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。

本协议涂改、代签无效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

协议签订时间：年月日

关于劳务输出标准合同篇5

甲方：集团有限公司

乙方：______________

甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委

托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，

经双方协商一致，订立如下条款：

一、协议期限

协议有效期自—年月日至一年月

_______日止，

二、劳务工条件

2.1人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为

2.2年龄：年满18周岁至45周岁，必须持本人有效身份证件。

2.3学历：初中以上学历。

2.4其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。

2.5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作,

乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

三、协议合作形式

3.1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待

遇、填报乙方提供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法

律规范。

3.2按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘

输送工作，不履行其他责任。

四、劳务工工资待遇

4.1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10

小时左右，月薪1800〜2200元。工资在下月25日左右发放。

4.2甲方为劳务工免费提供住宿，住宿标准6〜8人/间。床上

用品自备。

4.4公司有可容纳千人用餐的'大食堂，餐费自理。

五、劳务费核算及支付

5.1甲方承诺：甲方按300元/人计发中介服务费，在武汉面试

合格后即付费300元。

六、协议的变更、终止、解除和生效

6.1协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任

何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签

定补充协议。

6.2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行

终止。

6.3协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲

乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双

方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。

6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

6.5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

6.6附件甲方招聘简章。

甲方（盖章）：______________

代表人（签名）：______________

年月日

乙方（盖章）：______________

代表人（签名）：______________

_______年_______月日

关于劳务输出标淮合同篇6

甲方：

乙方：（身份证号：）

经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公

司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：

第一条：到日本工作期限

1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，

期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调

整或结束工作期限的权利。

第二条：出国费用承担及出国履约保证金

2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：

(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;

(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算)；

(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。

2.2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保

证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此

造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：

(1)乙方不愿出国；

(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国；

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成

三年工作时间。

第三条：工作报酬及回国履约保证金

3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5

万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年

每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为

350日元。

3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2

万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履

约保证金应作为违约金赔偿给甲方：

(1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不

能回国；

(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回

甲方工作的;

(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，

或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。

第四条：在日本公司工作期间的义务

4.1乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方

本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方

代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。

4.2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，

未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的

保密义务在本合同终止后继续有效三年。

4.3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约

行为：

(1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；

(2)参与或牵涉政治敏感性活动；

(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;

(4)进行危险性运动或活动；

(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；

(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。

第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。

第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余

款的效力，合同双方应协商修改布关条款，便合同保持不效。

第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补

充协议与本合同具有同等效力。

第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，

协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何

机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平

等协商一致基础上签仁的，双方对合同内容理解一致。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月一日__________年—月

—B

关于劳务输出标淮合同篇7

甲方（单位）__________

乙方（职工）

根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法

规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利

和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至

年月日止。其中试用期从

年月__________日起至___________年___________月

日止。

二、生产（工作）岗位及任务

乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事工作，并努力

完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产（工作）

需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及

必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事

有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。乙方

在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。

2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调

查并依法处理。

3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和

休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序

执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。

4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章

制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给

付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制

的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。

2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享

受的各种保险福利待遇。

3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、

医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的

规定办理。

五、劳动纪律

1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵

守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。

2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,

如有违反，应接受甲方按规定给予的相应处罚。

六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经

依法签订即受法律保护，甲乙双方必须严格遵守

1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双

方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；

2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定

的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单

方解除合同；

3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，

劳动合同即行终止，日方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续,

对乙方年月日以前在本企业的工作年

限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的,

甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工作）需要，在双方协

商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续；

4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按

规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补

偿金；

5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依

照国家规定及当地劳动和社会保障部门的.政策规定办理相关手续，

并接受劳动和社会保障部门的监督检查；

6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决,

任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

七、违反劳动合同的责任

甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照《劳动

法》及国家有关法律法规的规定承担法律责任。

八、双方协商的其它事项

九、其它规定

1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定

执行，国家有新的规定，从其规定。

2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有

关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和

规范性文件；本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方根据

国家的劳动法律、法规和政策，按照合法程序制定的本单位的规章

制度和牢度纪律。

3、本合同一式份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法

律效力。

甲方（签章）

乙方（签章）

_________年________月__________0

_________年________月0

关于劳务输出标冷合同篇8

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙双方本着平等互惠、互利、相互合作的原则，经过充分协

商。签定以下劳务全作协议，便与共同遵守执行。

一、甲方将同—公司签定的探矿范围内的（百岩脚）—区的探

采矿包给乙方带给劳务合作。

二、甲乙双方协定按每吨矿石元（所有一切费在内），每月结算

时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中，如需打进尺经甲方同意后

由甲方支付每米元。（含物资民工费）

三、乙方在探采矿过程中，矿点所需占用的草山补偿费用由乙

方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。

四、所有探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责,

乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方带给，在甲方给乙方劳

务费中分期扣除。

五、乙方在探采矿生活过程中所用的炸材，不准乙方私自流失,

如经查出有私自流失炸材物资由乙方承担全部的经济职责和法律职

责。

六、矿石质量要求：乙方新采出的矿石中，杂石、泥土及其它

杂物务必清理干净，合格要求，否则甲方不与验收结算。结算方式:

每月一日结算一次，次月一日付清劳务费用。

七、以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方另行协商解决。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之

日生效。

甲方：_______乙方：

年—Z—日

关于劳务输出标准合同篇9

雇佣合同

此雇用合同由—（以下简称雇主）和—（以下简称雇员）

缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所

规定的工作提供服务和履行义务。

A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事—工作，并履

行以下职责。

B.期限：本合同车效期为一（年、月），从一年—月—

_日起至一年―Z一日止。

C.工作日和工时：雇员每周工作从星期一至星期一,每天

从一点至一点，一周共一小时。

D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:

1.每（小时）一美元；

2.每加班（小时）一美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：

E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（—）

税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以

及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目

的和数目）：

F.主要工作地：雇员主要工作地为—o但根据雇主业务性质

所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在—

地以内其他选区履行职责。

G.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）B寸，雇

主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全

部医疗费用，包括—地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，

雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立

即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费

一美元。

（同上）雇主免费提供住宿。

（同上）雇员自各住宿（附声明和房租协议）

2.每日一餐，每月收费一元。

3.（同上）雇员自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.（同上）津贴：

6.（同上）其他：

K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作

和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主

和雇员签字。）

L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事人；

或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事

人提前一天以书面通知另一方当事人。

（A）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,

并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。

（B）下列任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员一次无故矿工和（或）一次无故上班迟到；

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

c.在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

d雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,

无法履行雇佣规定的职责；

f.在物质或其他方面受到特别虐待；

g.无故拖延支付雇员的工资；

h.违犯本合同任何一项规定；

i.其他规定：

M.争议的解决：

怨情和调解

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如

管理员不在，可直接报告雇主；

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书

面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员

应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

关于劳务输出标准合同篇10

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方本着平等互利、互惠、相互合作的原则，经过充分协

商。签定以下劳务全作协议，便与共同遵守执行。

一、甲方将同金坤公司签定的探矿范围内的（百岩脚）矿区的探

采矿包给乙方提供劳务合作。

二、甲乙双方协定按每吨矿石元（所有一切费在内），每月结算

时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中，如需打进尺经甲方同意后

由甲方支付每米元。（含物资民工费）

三、乙方在探采矿过程中，矿点所需占用的草山补偿费用由乙

方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。

四、所有探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责,

乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方提供，在甲方给乙方劳

务费中分期扣除。

五、乙方在探采矿生活过程中所用的炸材，不准乙方私自流失,

如经查出有私自流失炸材物资由乙方承担全部的经济责任和法律责

任。

六、矿石质量要求：乙方新采出的矿石中，

杂石、泥土及其它杂物必须清理干净，合格要求，否则甲方不与验

收结算。结算方式：每月30日结算一次，次月

10日付清劳芬费用。

七、以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方另行协商解决。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之

日生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

_____年_____月—日

关于劳务输出标宏合同篇11

甲方：

乙方：

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就

委托招收厨师人员事宜达成如下协议：

一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员；

二、乙方服务范围：

1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；

2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

三、甲方的权利和义务：

1、甲方有权监督乙方的工作质量。

2、甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全

保障。

3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结

果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。

4、甲方在乙方工作满一年后，原则上报销乙方的车费。

四、乙方的权利和义务：

1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民

2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。

4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其

退回。

乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失

5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定

负责

办理伤待遇享受。

6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。

五、其它约定：

1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议

的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商

决定。

2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖

章后生效。有效期自一年一月一日至一年一月一日止。

甲方：乙方：

20_4年月曰20_年月日

关于劳务输出标准合同篇12

甲方：____________

乙方：____________

根据国家有关法律法规，为满足劳务输出人员工作要求，甲乙

双方就建立合作关系，保证合作顺利进行，明确双方的权利和义务,

经双方平等协商、达成如下协议：

第一条寒假工人员岗位与管理

1、甲方负责对乙方带给人员进行面试最终确认合格人数。

2、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式带给给乙方，岗位需

求信息包括；寒假岗位的工作资料、工作地点、人员需求数量、任职

条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求带给人

员。

3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有贴合甲方工

作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且贴合法律法规之其它

要求。乙方需按照企业要求带给寒假工输送人员的身份证等资料，

如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。

二、甲方的权力和义务：

1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并带给招工简章和

宣传简要材料等。

2、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。

3、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学

生，甲方有权拒收。

4、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。

5、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。

三、乙方的权力和义务

1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词

与蒙骗学生。

2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工

作，不得拖延。

4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保

在号前带给名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。

(乙方确保向甲方输送贴合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由

推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部职

责)。

四、寒假工费用支付标准与支付方式

1、甲方支付乙方劳务费的标准为：元人。如需要另扣需乙方自

行与学生协商。

2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：

(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后，按照在岗人

数的计算公式计算并对乙方支付首期费用；

(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数

的计算公式计算并对乙方支付余款。

3、乙方指定账户信息：

账户名称：

账号：

开户行：

五、协议的变更，解除终止与续订

1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未

经双方同意，任何一方不得变更和解除。

2、甲乙双方均布义务对本协议资料保密，不得泄露给第三方。

3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商

不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。

4、未尽事宜，双方另行协商解决。

5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章

之日起生效。

甲方（公章）：________乙方（公章）：__________

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

________年一片—日________年—月—日

关于劳务输出标准合同篇13

甲方：mm集团有限公司

乙方：

甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委

托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，

经双方协商一致，订立如下条款：

一、协议期限

协议有效期自—年3月3日至—年3月10日止，

二、劳务工条件

2T人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为

2-2年龄：年满18周岁至45周岁，必须持本人有效身份证件。

2-3学历：初中以上学历。

2-4其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。

2-5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，

乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

三、协议合作形式

3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待

遇、填报乙方提供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法

律规范。

3-2按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘

输送工作，不履行其他责任。

四、劳务工工资待遇

4T甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10

小时左右，月薪1800〜2200元。工资在下月25日左右发放。

4-2甲方为劳务工免费提供住宿，住宿标准6〜8人/间。床上

用品自备。

4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。

五、劳务费核算及支付

5-1甲方承诺：甲方按300元/人计发中介服务费，在武汉面试

合格后即付费300元。

六、协议的变更、终止、解除和生效

6T协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任

何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签

定补充协议。

6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行

终止。

6-3协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲

乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双

方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。

6-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

6-6附件甲方招聘简章。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人（签名）：代表人（签名）：

年月日年月日

关于劳务输出标准合同篇14

甲方：

乙方：（身份证号：）

经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公

司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：

第一条：到日本工作期限

1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，

期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调

整或结束工作期限的权利。

第二条：出国费用承担及出国履约保证金

2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：

（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；

（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；

（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。

2.2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保

证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此

造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：

(1)乙方不愿出国；

(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国；

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成

三年工作时间。

如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保

证金即退还给乙方。

第三条：工作报酬及回国履约保证金

3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5

万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年

每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为

350日元。

3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2

万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履

约保证金应作为违约金赔偿给甲方：

(1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不

能回国；

(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回

甲方工作的；

(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，

或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。

第四条：在日本公司工作期间的义务

4.1乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方

本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方

代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。

4.2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，

未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的

保密义务在本合同终止后继续有效三年。

4.3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约

行为：

(1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；

(2)参与或牵涉政治敏感性活动；

(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;

(4)进行危险性运动或活动；

(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；

(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。

第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。

第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余

款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。

第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补

充协议与本合同具有同等效力。

第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，

协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何

机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平

等协商一致基础上签亡的，双方对合同内容理解一致。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年________月0_________年________

月日

关于劳务输出标准合同篇15

你好，关于对外劳务输出合同的合适范本是怎么样的问题，请

参考以下内容：_________________

甲方（劳务派遣单位）

乙方（实际用工单位）

乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中

华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳

动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自年月日起至

年月0止。

二、劳务派遗内容

1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择

优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人

员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳

务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算,

甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月

日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务

人员工资应由甲方每月日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳

务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选

供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗

手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人

承担部分从工资中代扣）。

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部

门申报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,

乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，

协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的

规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策

法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，

要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确

劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并

对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或

因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲

方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖

欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务

派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造

成损失的，乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴

纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造

成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、

法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执

一份。

甲方：乙方：

年月日年

月日

关于劳务输出标准合同篇16

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙双方本着平等互惠、互利、相互合作的原则，经过充分协

商。签定以下劳务全作协议，便与共同遵守执行。

一、甲方将同金坤公司签定的探矿范围内的（百岩脚）矿区的'探

采矿包给乙方带给劳务合作。

二、甲乙双方协定按每吨矿石元（所有一切费在内），每月结算

时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中，如需打进尺经甲方同意后

由甲方支付每米元。（含物资民工费）

三、乙方在探采矿过程中，矿点所需占用的草山补偿费用由乙

方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。

四、所有探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责,

乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方带给，在甲方给乙方劳

务费中分期扣除。

五、乙方在探采矿生活过程中所用的炸材，不准乙方私自流失,

如经查出有私自流失炸材物资由乙方承担全部的经济职责和法律职

责。

六、矿石质量要求：乙方新采出的矿石中，杂石、泥土及其它

杂物务必清理干净，合格要求，否则甲方不与验收结算。结算方式:

每月30日结算一次，次月10日付清劳务费用。

七、以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方另行协商解决。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之

日生效。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

关于劳务输出标准合同篇17

甲方：_______________

乙方：_______________

为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家

有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合

同：

一、工期起止日期：自______年_____月_____日起至______年

月日左右止；

二、责任和义务：

1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作；

2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费；

3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、

请假）情况下每月最低工资在_____以上，否者欠缺部分由甲方补齐;

4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同

意的情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即

日起本合同自动解除；

5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;

自觉服从厂方及甲方管理人员的管理，否者，对于违犯厂规厂纪带

头闹事者一经发现立即开除；

6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、

癫痫等隐性疾病）有关情况，所造成的一切后果由乙方本人承担；

7、乙方因自身特殊原因（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事

先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在

本人工资中扣除厂方所垫车费元；

8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定

妥善处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。

三、合同的变更、终止、和生效

1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何

一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合

同；

2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;

3、本合同一式_____份，甲乙双方各执______份，经双方签字

后生效。

甲方：（签字）_________________

联系电话：_________________

_________年____月B

乙方：（签字）_________________

联系电话：_________________

_________年____月日

关于劳务输出标淮合同篇18

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（实际用工单位）：

因生产（工作）需要，乙方委托甲方提供劳务派遣。为明确双方

责任，根据《劳动法》、《劳动民法典》及其他相关劳动和社会保

障法律法规，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动服务期限

经甲乙双方协商，确定本合同的服务期限为至。

二.调度内容

1.甲方应根据乙方的就业要求，推荐合格的劳务人员供乙方优

先使用。

2.甲方向乙方出口的劳务人员为甲方员工，甲方与劳务人员应

签订劳务合同，支付工资，办理各种社会保险。

三.人工费用和结算

1.劳务费用构成：劳务人员劳务赛用（基本劳务费用、评估劳务

费用）、社会保险费和出口劳务费用。

2.劳务费用的各种标准:按实际发生的费用结算，甲方按每人每

月元的标准收取出口劳务费用。

3.结算时间和方式：乙方应在每月日前将全部款项从银行

转入甲方账户，并提供所有费用清单。劳务人员的工资由甲方于每

月一日支付。

4.甲方必须就乙方支付给甲方的人工费用及相关费用出具正式

发票

四.甲方的权利和义务

1.甲方应根据乙方的聘用要求，在天内为乙方提供合适的

人选进行考试。甲方应在天内为乙方确定的用工对象办理相关

用工手续。

2.甲方应于每月日支付劳务派遣人员的工资和社会保险费

（个人部分从工资中代扣）。

3.甲方负责向劳动保障部门报告劳务派遣人员的工伤或分娩情

况。

4.被乙方辞退的劳务派遣人员，由甲方办理相关离职手续。

5.甲方可以采取各种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，

乙方应予以配合。甲方应配合乙方管理劳务派遣人员，协助乙方教

育劳务派遣人员遵守国家法律法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方违反本合同，拖欠各项应付款项，违反劳动政策法规，

损害劳务派遣人员合法权益的，甲方可以依法与乙方协商，要求乙

方继续履行义务，并根据实际损失向乙方索赔。

五.乙方的权利和义务

1.乙方必须与其劳务派遣人员签署书面《上岗协议书》，明确

劳务内容、要求和劳务收费标准。

2.乙方应为劳务人员提供基本工作条件和岗位劳动保护，并对

劳务派遣人员进行安全教育。乙方应配合甲方处理劳务派遣人员的

工伤事故或因工作引起的第三方伤害事故（经有关权威部门确认），

相关处理方法按国家窄关规定执行。3.乙方应按本合同规定按时足

额向甲方支付劳务费用，不得违约。

4.乙方有权根据规章制度对派遣人员进行考核、奖励和处罚。

派遣人员考核不合格的，聘用协议终止并退回甲方，给乙方造成损

失的，乙方有权要求赔偿。

5.乙方有权查询甲方的劳动服务费分配和社会保险费缴纳情况。

乙方可以依法与甲方协商改正。因此给乙方造戌损失的，甲方应赔

偿乙方

六.违约责任

在本合同履行过程中，任何一方严重违反合同规定，给另一方

造成损失的，应予以赔偿，赔偿金额按实际损失额计算。如因违约

导致合同无法履行，双方可提前终止合同。

七、劳动争议处理

由于本合同的履行，双方或任何一方均有权向合同履行地的仲

裁机构提起仲裁。当事人对仲裁决定不服的，可以向合同履行地人

民法院提起诉讼。

其他事项

1.在本协议履行过程中，如果本协议的相关内容与国家新颁布

的法律、法规和劳动保障政策不一致，以新的法律、法规和政策为

准。

2.本协议未尽事宜，应由双方协商后以书面形式商定。

3.本协议一式一份，双方签字后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：年月日

乙方：

代表人：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：年_____月日

关于劳务输出标宏合同篇19

甲方：

乙方：

甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就委托

招收厨师人员事宜达成如下协议：

一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员;

二、乙方服务范围：

1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；

2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

三、甲方的权利和义务：

1、甲方有权监督乙方的工作质量。

2、甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全

保障。

3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议

结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。

4、甲方在乙方工作满一年后，原