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文档简介

企业内部保密责任追究制度企业内部保密责任追究制度一、第一章总则第一条为了加强企业内部保密工作，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、离职员工、临时工、实习生及其他相关人员。第三条本制度所称保密事项，是指涉及企业商业秘密、技术秘密、经营秘密等，可能对企业产生重大影响的信息。第四条企业内部保密责任追究制度应当遵循以下原则：（一）依法依规，责任到人；（二）公平公正，客观透明；（三）教育与惩戒相结合。二、第二章保密责任划分第五条企业保密工作实行责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的保密责任。第六条企业法定代表人对本企业的保密工作全面负责，应当加强对保密工作的领导和管理。第七条企业各部门负责人对本部门的保密工作负直接责任，应当确保本部门保密工作落实到位。第八条企业各岗位员工对本岗位的保密工作负直接责任，应当严格遵守保密规定，确保保密事项安全。第九条离职员工、临时工、实习生及其他相关人员，在保密期间内，应当继续履行保密义务。三、第三章保密管理措施第十条企业应当建立健全保密制度，明确保密范围、保密措施、保密责任等内容。第十一条企业应当对保密事项进行分类管理，对核心保密事项采取更为严格的保密措施。第十二条企业应当加强保密宣传教育，提高员工保密意识。第十三条企业应当对保密工作进行监督检查，确保保密制度落实到位。四、第四章违反保密责任的追究第十四条员工违反保密责任，造成保密事项泄露的，按照以下规定追究责任：（一）情节轻微，给予警告或者通报批评；（二）情节较重，给予罚款、扣发奖金或者降职处理；（三）情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条离职员工、临时工、实习生及其他相关人员违反保密责任，造成保密事项泄露的，按照本企业相关规定追究责任。第十六条企业有关部门、领导违反保密责任，造成保密事项泄露的，对相关责任人进行追责。五、第五章附则第十七条本制度由企业保密委员会负

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