佛山用工合同范本

佛山用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，具体工作内容为__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满，甲乙双方可协商续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为__________________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定及乙方实际工作情况，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________________________。

5.3甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的生产和工作环境。

7.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

8.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方入职登记表

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，丙方同意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，具体工作内容为__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，完成工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及咨询服务。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满，甲乙双方可协商续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为__________________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定及乙方实际工作情况，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________________________。

5.3甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及咨询服务，确保乙方能够顺利开展工作。

7.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

7.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

八、甲方的权益与权利

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

8.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范的行为，甲方有权解除本合同。

9.2乙方如有擅自离职的行为，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。

9.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同相同或类似的工作合同。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.乙方入职登记表

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，优化资源配置。

2.降低甲方的人力成本，减少管理负担。

3.提升乙方的工作技能，提高工作质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方权益，确保甲方利益最大化。

2.强化甲方对工作过程的控制，提高工作质量。

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要乙方在其公司担任特定职位，以提升公司运营效率，丙方作为第三方服务提供方，将协助乙方完成相关工作，乙方在保障自身权益的前提下，同意与甲方及丙方签订本合同，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方公司担任__________________________岗位，具体工作内容为__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，完成工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及咨询服务，以确保乙方能够胜任工作。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满，甲乙双方可协商续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为__________________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定及乙方实际工作情况，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________________________。

5.3甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及咨询服务。

7.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

7.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方的权益与权利

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

8.2乙方有权获得与其工作能力相符的薪酬和福利待遇。

8.3乙方有权参与公司的决策过程，对公司的运营提出合理化建议。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范的行为，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

9.2甲方如有未按时足额支付乙方工资的行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

9.3甲方不得无故解除本合同，如有违反，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金为____个月工资。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印