农村劳动合同范本

农村劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为从事农业生产的企业或个体工商户，乙方愿意受雇于甲方，从事农业生产相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事农业生产相关工作，具体工作内容为：____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方在合同期内，如因工作原因造成人身伤害，甲方应依法承担赔偿责任。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（农业生产企业或个体工商户）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方为农业生产企业或个体工商户，乙方愿意通过丙方劳务派遣至甲方从事农业生产相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同三方主体分别为甲方、乙方和丙方。

1.2丙方为乙方提供劳务派遣服务，乙方实际工作于甲方。

1.3甲方与丙方签订劳务派遣协议，丙方与乙方签订劳动合同。

二、劳务派遣协议内容

2.1丙方承诺按照甲方要求，派遣符合条件、具备相应技能的乙方至甲方工作。

2.2丙方对乙方进行日常管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

2.3丙方负责乙方的社会保险、福利待遇及劳动争议处理等事宜。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求丙方派遣符合岗位要求的乙方，并有权对乙方进行工作考核。

3.2甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果决定乙方的奖惩。

3.3甲方有权要求丙方在乙方工作期间，确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

四、乙方工作内容及义务

4.1乙方在甲方处从事农业生产相关工作，具体工作内容为：____。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.3乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方和丙方的管理。

五、劳动报酬及福利待遇

5.1甲方应按照劳务派遣协议，支付丙方劳务派遣费用。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资及福利待遇。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖金或补贴。

六、违约及限制条款

6.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.2乙方因个人原因离职，需提前____天通知甲方和丙方。

6.3乙方在合同期内，不得与甲方或丙方以外的第三方发生任何经济往来。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2甲方在以下情形下，有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3丙方在以下情形下，有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规；

（2）乙方拒绝接受丙方的管理和培训；

（3）乙方在合同期内离职。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方劳务派遣，甲方可以降低人力资源成本，提高劳动效率，同时保障自身权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方工作期间，能够充分发挥其技能，为甲方创造价值，同时维护甲方在劳动关系中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（房地产开发公司）：

乙方（建筑工人）：

丙方（建筑劳务分包公司）：

鉴于甲方为房地产开发公司，乙方愿意通过丙方建筑劳务分包至甲方参与建筑工程项目，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同三方主体分别为甲方、乙方和丙方。

1.2丙方为乙方提供建筑劳务分包服务，乙方实际工作于甲方项目工地。

1.3甲方与丙方签订建筑劳务分包合同，丙方与乙方签订劳动合同。

二、建筑劳务分包合同内容

2.1丙方承诺按照甲方要求，派遣符合条件、具备相应技能的乙方至甲方项目工地工作。

2.2丙方对乙方进行日常管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

2.3丙方负责乙方的社会保险、福利待遇及劳动争议处理等事宜。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.2乙方有权获得按月支付的工资，工资标准为____元/月，并享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.3乙方有权参与由丙方组织的职业培训，提升自身技能。

四、乙方工作内容及义务

4.1乙方在甲方项目工地从事建筑工程相关工作，具体工作内容为：____。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.3乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从丙方的管理。

五、劳动报酬及福利待遇

5.1丙方应按照合同约定，按时支付乙方工资。

5.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方相应的福利待遇。

5.3乙方有权要求丙方提供劳动保护用品，如安全帽、手套等。

六、违约及限制条款

6.1甲方在以下情形下，应承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费。

6.2丙方在以下情形下，应承担违约责任：

（1）派遣不符合条件的乙方至甲方；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方在以下情形下，有权解除劳动合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方强迫乙方加班，未支付加班费；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

7.3丙方在以下情形下，有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规；

（2）乙方拒绝接受丙方的管理和培训；

（3）乙方在合同期内离职。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书复印件。