![人才推介合同范本模板_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/08/0C/wKhkGWeykD-AcR7IAAGRvEgw0Pw063.jpg)
![人才推介合同范本模板_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/08/0C/wKhkGWeykD-AcR7IAAGRvEgw0Pw0632.jpg)
![人才推介合同范本模板_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/08/0C/wKhkGWeykD-AcR7IAAGRvEgw0Pw0633.jpg)
![人才推介合同范本模板_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/08/0C/wKhkGWeykD-AcR7IAAGRvEgw0Pw0634.jpg)
![人才推介合同范本模板_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/08/0C/wKhkGWeykD-AcR7IAAGRvEgw0Pw0635.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人才推介合同范本模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
鉴于甲方需招聘特定岗位的专业人才,乙方同意向甲方推荐符合甲方招聘要求的人才,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、推荐人才的范围和条件
1.乙方应向甲方推荐符合甲方招聘要求的专业人才,包括但不限于:姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等。
2.乙方推荐的人才应具备以下条件:
(1)具有良好的职业道德和敬业精神;
(2)具备与甲方招聘岗位相关的专业技能和实际工作经验;
(3)无违法犯罪记录。
二、推荐人才的义务
1.乙方应保证所推荐人才的真实性、准确性和完整性,如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。
2.乙方应对所推荐人才的隐私信息予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
3.乙方应积极配合甲方对推荐人才进行面试、考察等工作。
三、推荐人才的费用及支付方式
1.甲方同意支付乙方推荐人才成功入职后的推荐费用,具体金额为:__________元。
2.推荐费用支付方式:甲方在乙方推荐的人才成功入职后,按约定时间支付给乙方。
四、保密条款
1.双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密。
2.本保密条款在合同终止后仍具有约束力。
五、违约责任
1.如甲方未按时支付推荐费用,应向乙方支付逾期付款违约金,违约金为每日推荐费用总额的万分之五。
2.如乙方推荐的人才存在虚假信息或不符合约定条件,乙方应退还甲方已支付的推荐费用,并承担相应的法律责任。
3.如因任何一方违约导致本合同无法履行,违约方应承担违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
附件:
1.乙方推荐人才信息表;
2.甲方招聘岗位需求表;
3.本合同签订日期及地点证明材料。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
丙方(以下简称“丙方”):__________
鉴于甲方需招聘特定岗位的专业人才,乙方作为人才推荐机构,丙方作为人才选拔与培养机构,三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、推荐人才的范围和条件
1.乙方应向甲方推荐符合甲方招聘要求的专业人才,丙方应对推荐人才进行选拔与培养。
2.推荐人才应具备以下条件:
(1)具有良好的职业道德和敬业精神;
(2)具备与甲方招聘岗位相关的专业技能和实际工作经验;
(3)无违法犯罪记录。
二、丙方的责任与权利
1.丙方负责对乙方推荐的人才进行选拔与培养,确保人才质量。
2.丙方有权对乙方推荐的人才进行背景调查、能力测试等选拔程序。
3.丙方有权对选拔过程中发现的不符合条件的人才予以淘汰。
三、乙方的责任与权利
1.乙方负责向甲方提供真实、准确、完整的人才信息。
2.乙方有权要求甲方在规定时间内支付推荐费用。
3.乙方有权要求甲方对推荐人才进行面试、考察等工作。
四、甲方的责任与权利
1.甲方有权要求乙方和丙方提供相关人才信息及选拔过程资料。
2.甲方有权对推荐人才进行面试、考察、试用等环节。
3.甲方有权根据选拔结果决定是否录用推荐人才。
4.甲方有权要求乙方和丙方在规定时间内完成人才选拔与培养工作。
五、推荐人才的费用及支付方式
1.甲方同意支付乙方推荐费用,具体金额为:__________元。
2.甲方同意支付丙方选拔与培养费用,具体金额为:__________元。
3.推荐费用和选拔与培养费用支付方式:甲方在乙方和丙方完成推荐和选拔与培养工作后,按约定时间支付。
六、违约责任
1.如乙方提供虚假信息,导致甲方遭受损失,乙方应退还甲方已支付的推荐费用,并承担相应的法律责任。
2.如丙方选拔过程中发现乙方推荐的人才不符合条件,丙方有权要求乙方退还选拔与培养费用,并承担相应的法律责任。
3.如甲方未按时支付推荐费用和选拔与培养费用,应向乙方和丙方支付逾期付款违约金,违约金为每日费用总额的万分之五。
七、保密条款
1.三方对本合同内容及履行过程中的商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密。
2.本保密条款在合同终止后仍具有约束力。
八、争议解决
1.三方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方推荐人才信息表;
2.丙方选拔与培养方案;
3.本合同签订日期及地点证明材料。
第三方介入的意义和目的:
1.丙方作为人才选拔与培养机构,有助于提高人才质量,降低甲方招聘风险。
2.乙方作为人才推荐机构,有助于拓宽人才来源,提高招聘效率。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为招聘方,主导招聘流程,确保招聘人才符合企业需求。
2.甲方通过主导合同,保障自身权益,降低招聘风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
丙方(以下简称“丙方”):__________
鉴于甲方需将其产品或服务推广至市场,乙方作为市场推广机构,丙方作为产品或服务认证机构,三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、市场推广的范围和内容
1.乙方负责甲方的市场推广活动,包括但不限于:市场调研、广告策划、推广执行等。
2.丙方负责对甲方的产品或服务进行认证,确保其符合市场标准。
二、丙方的责任与权利
1.丙方负责对甲方的产品或服务进行专业认证,确保其质量与安全。
2.丙方有权要求乙方提供产品或服务的相关资料,以进行认证。
3.丙方有权对认证过程中发现的问题提出改进建议。
三、乙方的责任与权利
1.乙方有权要求甲方提供市场推广所需的资源,包括但不限于:推广预算、产品信息、市场策略等。
2.乙方有权根据市场调研结果,制定市场推广方案。
3.乙方有权要求甲方对推广活动提供必要的支持和配合。
四、甲方的责任与权利
1.甲方有权要求乙方和丙方提供市场推广和产品认证的相关报告。
2.甲方有权对乙方的市场推广活动进行监督和评估。
3.甲方有权根据市场推广效果,对乙方进行奖励或处罚。
五、市场推广的费用及支付方式
1.甲方同意支付乙方市场推广费用,具体金额为:__________元。
2.甲方同意支付丙方产品或服务认证费用,具体金额为:__________元。
3.费用支付方式:甲方在乙方和丙方完成推广和认证工作后,按约定时间支付。
六、违约责任
1.如乙方未按约定完成市场推广活动,导致甲方遭受损失,乙方应退还甲方已支付的推广费用,并承担相应的法律责任。
2.如丙方认证过程中发现甲方产品或服务不符合标准,丙方有权要求甲方整改,并承担相应费用。
3.如甲方未按时支付推广费用和认证费用,应向乙方和丙方支付逾期付款违约金,违约金为每日费用总额的万分之五。
七、保密条款
1.三方对本合同内容及履行过程中的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。
2.本保密条款在合同终止后仍具有约束力。
八、争议解决
1.三方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.市场推广方案;
2.产品或服务认证报告;
3.本合同签订日期及地点证明材料。
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为市场推广机构,主导合同的目的是确保其在市场推广过程中的权益得到充分保障,包括对推广活动的控制权、费用支付的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国浮油收集器行业发展监测及市场发展潜力预测报告
- 2025年片棱织机钢筘项目投资可行性研究分析报告
- 洁净厂房环境监测风险评估报告
- 2025年中国男式绞花毛衫市场供需格局及未来发展趋势报告
- 2025年中国羊绒围巾市场供需格局及投资规划研究报告
- 2025年中国借贷行业市场调研分析及投资前景预测报告
- 中国铁路信号设备行业发展前景预测及投资战略研究报告
- 2025年温泉旅游项目投资分析及可行性报告
- 2019-2025年中国民办初中行业市场调研分析及投资战略咨询报告
- 2025年果味醋行业深度研究分析报告
- 麻醉科试题及答案
- 《学校体育科研方法》课件
- 医疗信息安全与隐私保护的培训指导
- 水利设施维护投标方案(技术标)
- 中国变应性鼻炎诊断和治疗指南(2022版)解读
- 馒头制作过程
- 大数据与能源经济分析
- 小班数学课件《认识长方形》
- 浅谈第三方物流的仓储管理
- 医院各委员会职责制度
- 心理健康与职业生涯(中职)PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论