个体店面用工合同范本

个体店面用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（被雇佣方）：____________________

鉴于甲方从事个体店面经营，现因工作需要，愿意雇佣乙方为其工作。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事个体店面用工事宜达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任个体店面工作人员，具体工作岗位为：____________________。

1.2乙方工作内容如下：

（1）负责个体店面日常经营管理工作；

（2）协助甲方处理个体店面相关业务；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据经营需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及婚丧假、产假、病假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：人民币__元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应按国家规定给予乙方法定节假日、公休日及婚丧假、产假、病假等休假期间的工资待遇。

五、劳动保护及安全卫生

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全。

5.2乙方在履行职务过程中，应严格遵守国家安全生产法律法规和甲方制定的各项规章制度。

六、合同解除及违约责任

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的。

6.4双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方制定的各项规章制度；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方制定的各项规章制度；

（4）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（被雇佣方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方从事个体店面经营，为提高经营效率和服务质量，甲方决定引入丙方作为第三方主体，共同参与个体店面用工事宜。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事个体店面用工事宜及丙方的参与达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任个体店面工作人员，具体工作岗位为：____________________。

1.2乙方工作内容如下：

（1）负责个体店面日常经营管理工作；

（2）协助甲方处理个体店面相关业务；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。

2.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.3丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权对个体店面用工进行决策，包括但不限于招聘、解雇、薪酬调整等。

3.2甲方有权对丙方提供的人力资源管理服务进行监督，确保服务质量符合要求。

3.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作绩效报告，以便甲方对个体店面经营状况进行评估。

四、工资及福利待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：人民币__元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应按国家规定给予乙方法定节假日、公休日及婚丧假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动保护及安全卫生

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全。

5.2乙方在履行职务过程中，应严格遵守国家安全生产法律法规和甲方制定的各项规章制度。

六、合同解除及违约责任

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的。

六、丙方违约责任

6.4丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供人力资源服务，导致甲方经营损失的；

（2）泄露乙方个人信息，造成乙方损失的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方丙方的介入，旨在通过专业的人力资源管理服务，提高甲方个体店面的经营效率和服务质量。

9.2第三方丙方的介入，有助于甲方更好地控制用工成本，优化人员结构，提高企业竞争力。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为个体店面经营主体，主导本合同，旨在确保个体店面的正常运营，实现经营目标。

10.2甲方通过主导本合同，保障自身权益，维护个体店面的合法权益，实现可持续发展。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）甲方制定的各项规章制度；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

丙方（第三方服务保障方）：____________________

鉴于甲方从事个体咨询服务业务，乙方希望获得甲方的专业咨询服务以提升自身业务能力，为保障乙方权益，丙方作为第三方服务保障方提供保障服务。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方接受甲方咨询服务及丙方的保障服务事宜达成如下协议：

一、咨询服务内容

1.1甲方同意向乙方提供咨询服务，具体内容包括但不限于市场分析、业务策略、风险管理等。

1.2甲方应根据乙方的需求，制定详细的咨询服务方案，并在约定的时间内完成。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责对甲方的咨询服务质量进行监督，确保甲方按照协议提供专业、有效的服务。

2.2丙方有权对乙方的满意度进行调查，并根据调查结果向甲方提出改进建议。

2.3丙方有权要求甲方提供乙方的反馈意见，并协助乙方与甲方沟通，解决服务过程中出现的问题。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求甲方在约定的时间内提供咨询服务，并确保服务质量。

3.2乙方有权要求甲方对其提供的信息保密，不得泄露给第三方。

3.3乙方有权在服务期内随时向丙方反馈服务质量问题，丙方应及时处理并协调解决。

四、服务费用及支付方式

4.1乙方应支付甲方咨询服务费用，具体金额为：人民币__元。

4.2乙方应按照约定的支付方式，在服务开始前支付全部费用。

五、服务期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

5.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

六、合同解除及违约责任

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供咨询服务，或服务质量不符合要求的；

（2）泄露乙方商业秘密或个人信息的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付服务费用的；

（2）未按照约定提供相关材料的；

（3）故意拖延或拒绝接受甲方提供的服务的。

七、丙方违约责任

7.1丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定履行监督职责，导致服务质量问题的；

（2）泄露乙方信息，造成乙方损失的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

十、乙方为主导的目的和意义

10.1乙方作为服务接受方，主导本合同，旨在确保自身获得专业、有效的咨询服务，提升自身业务能力。

10.2乙方通过主导本合同，保障自身权益，确保服务质量和费用合理，实现业务发展目标。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

11.1甲方作为服务提供方，在本合同中扮演