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文档简介

地方政策遵守制度第一章总则第一条为规范企业的经营行为，维护企业的合法权益，加强对地方政策的遵守，订立本规章制度。第二条本制度适用于本企业内全部职工，在企业内发生的相关事务必需遵守本制度。第三条企业管理负责人负责组织、实施和监督本制度的执行。第四条凡违反本制度规定的行为，将依据相关法律法规进行处理。第二章地方政策的了解和遵守第五条企业管理负责人应不绝关注所在地方政府颁布的相关政策，并及时将该政策转达给公司内部。第六条每个部门和岗位应指定专人负责了解和收集所在地方政府颁布的相关政策，并保持及时更新。第七条各部门负责人应将所在地方政府颁布的相关政策与本部门的业务紧密结合，订立具体的执行方案，并及时转达给下级员工。第三章严禁从事违反地方政策的行为第八条严禁违反地方政策从事下列行为：非法侵占、挤占或截留政府帮助资金；形式违规或没有资质进行经营活动；恶意躲避、拖欠或拒不缴纳相关税费；违规进行跨区域经营活动；偷逃出口关税或采取欺诈手段降低关税费用；有意泄露、窜改、伪造涉及地方政策的文件或信息；私自与外部势力勾结，损害地方政府利益。第九条在执行工作中，假如发现违反地方政策的行为，应立刻向上级报告，并采取相应措施予以制止。第十条发生违反地方政策的行为，将依法对责任人进行处理，包含但不限于严重警告、停职、解聘、追责、追究刑事责任等。第四章地方政策的宣传和培训第十一条企业管理负责人应组织开展定期的地方政策宣传活动，提高职工对地方政策的认得和遵守意识。第十二条企业管理负责人应组织地方政策培训，确保职工了解并掌握相关政策知识，以提高遵守地方政策的本领。第十三条新员工入职培训中应包含地方政策相关内容，并进行考核。第十四条企业可以邀请相关政府部门的专业人员为职工供应地方政策培训，确保培训内容的准确性和权威性。第五章监督和检查第十五条企业应建立健全地方政策遵守的监督和检查制度，定期对各部门和岗位的地方政策遵守情况进行检查，并将检查结果报告到企业管理负责人处。第十六条对于地方政策遵守情况不合格的部门或岗位，企业管理负责人要求其立刻整改，并予以相应的警告、惩罚等处理。第十七条企业管理负责人可以委托特地的部门或个人对地方政策遵守情况进行抽查，确保监督检查工作的客观性和公正性。第六章法律责任第十八条企业管理负责人和相关部门负责人应了解并遵守相关法律法规，对地方政策的遵守负有直接责任。第十九条对于违反地方政策的行为，将依据相关法律法规进行追责，包含但不限于行政惩罚、经济赔偿、停业整顿、吊销执照等。第二十条企业管理负责人应乐观搭配相关部门的调查工作，如实供应相关资料和信息，并及时整改违规行为。第七章附则第二十一条本制度由企业管理负责人负责解释和修改，并向全体员工公示。第二十二条本规章制度自公示之日起执行，并具有追溯力。第二十三条本制度如有需要修改的，应经企业管理负责人批准，并重新公示。第二十四条本制度与国家法律法规冲突的

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