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文档简介

2025年策划修订人力资源派遣协议范本一、引言随着社会经济的发展，人力资源派遣作为一种灵活的用工形式，越来越受到企业的青睐。为确保派遣员工与企业、派遣公司之间的权益，规范派遣行为，特制定本人力资源派遣协议。本协议旨在明确各方权利、义务和责任，以促进人力资源派遣市场的健康发展。二、协议主体甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____人力资源派遣公司（以下简称“乙方”）丙方：派遣员工（以下简称“丙方”）三、协议正文第一条派遣员工的基本情况1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，筛选、推荐符合要求的丙方。1.2丙方应具备以下条件：（1）具备完全民事行为能力；（2）具备相应的专业技能；（3）遵守我国法律法规，无犯罪记录；（4）身体健康，能够胜任甲方岗位工作。第二条派遣期限及岗位2.1派遣期限：自丙方到岗之日起算，为期____年，期满后可根据双方协商续签。2.2派遣岗位：甲方根据业务需要，将丙方派往以下岗位：____。第三条工资待遇3.1乙方应按照甲方提供的丙方工资标准支付工资，工资支付时间为每月____日。3.2甲方应按照国家相关规定，为丙方办理社会保险及公积金。3.3甲方有权根据丙方的工作表现、业务能力等因素调整工资待遇。第四条工作时间及休假4.1丙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2丙方享有国家法定节假日及甲方规定的年休假。4.3丙方因特殊原因不能按时到岗，应提前向甲方请假，并得到甲方同意。第五条管理及考核5.1甲方有权对丙方进行日常管理，并对丙方的工作进行考核。5.2乙方应协助甲方对丙方进行管理，并对丙方的表现进行监督。5.3如丙方在工作中出现严重违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方有权解除派遣协议。第六条保密及知识产权6.1丙方应对在甲方工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2丙方在甲方工作期间产生的知识产权，归甲方所有。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2如因乙方原因导致丙方无法正常工作，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条协议解除与终止8.1协议解除：在协议期限内，如双方协商一致，可解除本协议。8.2协议终止：协议期满或双方达成解除协议的情况下，本协议自动终止。第九条争议解决9.1本协议签订后，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。10.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。四、尾部甲方（盖章）：____公司法定代表人（签字）：____签订日期：____乙方（盖章）：____人力资源派遣公司法定代表人（签字）：____签订日期：____丙方

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