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文档简介

2025年企业人力资源协作合作合同协议书范本甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方和乙方均为合法成立并有效存在的独立法人，为促进双方在人力资源领域的合作与发展，经双方友好协商，特订立本合同协议书。第一条合作内容1.1甲方同意将乙方作为其人力资源协作合作伙伴，乙方同意为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）劳动法律法规咨询；（5）企业人力资源管理咨询。1.2双方根据实际业务需要，可另行商定具体的合作项目和内容。第二条合作期限本合同协议书自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，双方如无异议，可自动续约____年。第三条合作费用3.1甲方应按照双方商定的合作项目和内容，向乙方支付相应的服务费用。具体费用如下：（1）人才招聘与选拔：____元/人；（2）员工培训与发展：____元/人；（3）薪酬福利管理：____元/月；（4）劳动法律法规咨询：____元/小时；（5）企业人力资源管理咨询：____元/小时。3.2乙方在提供服务过程中发生的差旅费用、住宿费用等实际支出，由甲方按照实际发生金额予以报销。3.3甲方支付的费用不含税，如乙方需开具发票，甲方应按照国家税收政策承担相应的税费。第四条合作义务4.1甲方义务：（1）甲方应按时支付乙方服务费用；（2）甲方应向乙方提供必要的业务资料和信息；（3）甲方应协助乙方完成合作项目，确保项目顺利进行；（4）甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。4.2乙方义务：（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动；（4）乙方应确保提供的服务符合甲方要求，对服务质量负责。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同协议书的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。5.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：____%。5.3乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。违约金计算方式为：____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同协议书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同协议书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同协议书具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____签订地点：____附件一：人才招聘与选拔服务

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