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文档简介

2025年企业培训与管理中心合同甲方：____企业乙方：____企业培训与管理中心一、合同背景鉴于甲方为实现企业发展战略，提高员工综合素质，提升企业竞争力，特委托乙方为其提供专业、高效的培训与管理服务。为确保双方权益，经友好协商，特订立本合同。二、合同主体1.甲方为具有独立法人资格的企业，注册地为____，法定代表人为____。2.乙方为具有合法培训资质的专业机构，注册地为____，法定代表人为____。三、合同内容1.培训项目甲方委托乙方为其提供以下培训项目：（1）新员工入职培训（2）在职员工提升培训（3）专项技能培训（4）管理培训2.培训人数甲方预计参加培训的员工人数为____人。3.培训周期培训周期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.培训费用（1）新员工入职培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。（2）在职员工提升培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。（3）专项技能培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。（4）管理培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.培训师资乙方应选派具备相应资质和丰富教学经验的培训师为甲方提供培训服务。6.培训效果乙方承诺，通过培训，甲方员工在综合素质、业务技能、管理能力等方面将得到显著提升。四、合同履行1.甲方义务（1）按时支付培训费用。（2）提供培训所需的场地、设备等设施。（3）协助乙方完成培训前的准备工作。2.乙方义务（1）按照甲方要求，提供优质的培训服务。（2）确保培训师资的合格和培训效果。（3）及时向甲方报告培训进度和培训成果。五、合同变更与解除1.合同变更如双方在合同履行过程中需要变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。2.合同解除（1）在合同履行过程中，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同。六、违约责任1.甲方违约甲方如未按约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约乙方如未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.

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