2025年企业员工股票期权计划策划协议

2025年企业员工股票期权计划策划协议甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为一家致力于创新发展的企业，为了激励和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和公司整体竞争力，甲方决定实施员工股票期权计划。现将有关事项达成如下协议：一、协议背景1.为了进一步激发乙方员工的积极性和创新能力，甲方决定设立员工股票期权计划，以下简称“本计划”。2.本计划旨在通过赋予乙方员工股票期权，使乙方员工在公司业绩增长时能够分享公司的发展成果，增强乙方员工的归属感和忠诚度。二、期权授予1.期权数量：甲方同意向乙方授予____份股票期权。2.授予条件：乙方在甲方担任全职员工，且满足以下条件：（1）乙方自授予日起在公司连续工作满____个月；（2）乙方在授予日之前未受过甲方警告、记过等纪律处分；（3）乙方在授予日之前未违反甲方保密协议、竞业限制协议等相关协议。3.授予日期：本计划股票期权的授予日期为____年____月____日。4.行权价格：本计划股票期权的行权价格为____元/股。三、期权行权1.行权期限：乙方自授予日起，期权行权期限为____年。2.行权比例：乙方在行权期限内，每年可按以下比例行权：第一年：____%第二年：____%第三年：____%第四年：____%第五年：____%3.行权方式：乙方在行权期限内，可以选择以下方式行权：（1）一次性行权；（2）分批行权。4.行权条件：乙方在行权时，需满足以下条件：（1）乙方仍为甲方全职员工；（2）乙方未受过甲方警告、记过等纪律处分；（3）乙方未违反甲方保密协议、竞业限制协议等相关协议。四、期权管理1.期权变更：如乙方发生以下情况，甲方有权对乙方持有的股票期权进行调整：（1）乙方离职、退休、死亡；（2）乙方因违纪、违法等原因被甲方解除劳动合同；（3）乙方职位变更、薪酬调整等原因，甲方认为需要调整期权的。2.期权回购：如乙方在行权期限内离职，甲方有权按照以下条件回购乙方未行权的股票期权：（1）回购价格：甲方按照乙方离职时的行权价格回购；（2）回购数量：甲方按照乙方离职时未行权的股票期权数量回购。3.期权注销：如乙方在行权期限内发生以下情况，甲方有权注销乙方持有的股票期权：（1）乙方离职、退休、死亡；（2）乙方因违纪、违法等原因被甲方解除劳动合同。五、协议终止1.本协议在以下情况下终止：（1）乙方离职、退休、死亡；（2）甲方因经营不善、合并、分立等原因，决定终止本计划；（3）双方协商一致终止本协议。2.本协议终止后，乙方未行权的股票期权自动失效，甲方不再承担任何义务。六、保密条款1.双方在签订本协议之日起至本协议终止之日止，对协议内容、期权数量、行权价格等商业秘密负有保密义务。2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年__