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文档简介

2025年企业人力资源信息管理协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家致力于持续发展的企业，乙方为专业的人力资源信息管理服务提供商，双方为优化人力资源信息管理，提高工作效率，现就以下事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在____年关于人力资源信息管理服务的合作，确保双方合法权益，促进企业人力资源管理水平的提升。二、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源信息管理服务：（1）搭建和维护人力资源信息管理系统；（2）为甲方提供系统操作培训及支持；（3）协助甲方进行人力资源数据分析和报告；（4）提供人力资源信息管理咨询和解决方案；（5）按照甲方需求，定期更新和优化系统功能。2.乙方应确保提供的人力资源信息管理服务符合国家法律法规、行业标准和甲方实际需求。三、服务期限本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自协议生效之日起计算。四、费用及支付1.甲方应按照本协议约定的费用标准向乙方支付服务费用。费用标准如下：（1）系统搭建和维护费用：____元人民币；（2）系统操作培训及支持费用：____元人民币；（3）人力资源数据分析和报告费用：____元人民币；（4）人力资源信息管理咨询和解决方案费用：____元人民币。2.甲方支付服务费用后，乙方应按照约定提供相应的人力资源信息管理服务。3.甲方应在协议生效后的____个工作日内支付首期服务费用，后续服务费用按照实际服务进度支付。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议生效之日起至协议终止或解除后____年。3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应按照实际损失向守约方支付违约金，违约金计算方式为：____元人民币/天。3.如因违约导致协议无法继续履行，双方均有权解除本协议。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日协议有效期：_

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