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文档简介

2025年企业遣散员工协议甲方（以下简称“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：身份证号：____住址：____鉴于甲乙双方在实际工作中存在一定的合作关系，为保障双方合法权益，根据相关法律法规，经双方友好协商，特订立以下协议：一、协议背景1.1公司因经营策略调整，需要进行人员优化。1.2乙方因个人原因，同意与公司解除劳动合同。二、协议内容2.1遣散日期甲乙双方确认，乙方的最后工作日为____年____月____日。2.2遣散补偿2.2.1公司按照国家有关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为：____元。2.2.2公司一次性支付乙方工资、奖金、加班费等所有应付款项。2.2.3公司为乙方缴纳的社会保险及公积金，按照国家规定办理转移手续。2.3遣散手续2.3.1乙方应在最后工作日之前，完成以下工作：（1）将工作交接给甲方指定人员；（2）办理公司财产、办公用品等归还手续；（3）办理离职手续。2.3.2公司应在乙方完成以上工作后，及时为乙方办理离职手续。2.4保密及竞业限制2.4.1乙方在离职后，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司商业秘密。2.4.2乙方在离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位工作。2.5其他事项2.5.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规，诚信履行本协议。2.5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。三、协议生效3.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。3.2本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务。四、争议解决4.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2如协商无果，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.2本协议的修改、补充，须以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订

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