2025年度实习单位管理与培训规划协议

2025年度实习单位管理与培训规划协议甲方（实习单位）：____乙方（实习生）：____鉴于甲方作为实习单位，乙方作为实习生，双方均认识到实习在人才培养中的重要性，为保障实习工作的顺利进行，提高实习质量，经双方友好协商，特制定本《____年度实习单位管理与培训规划协议》（以下简称“本协议”），以便共同遵守。一、实习目的与期限1.1实习目的：甲方为乙方提供实习机会，旨在让乙方了解企业实际运作，提高乙方专业技能、实践能力及综合素质。1.2实习期限：本协议所涉及的实习期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。二、实习单位管理与培训2.1实习单位管理2.1.1甲方应根据实习生的专业特点，为其安排合适的实习岗位，提供必要的实习条件。2.1.2甲方应指定一名实习导师，负责对乙方进行实习期间的指导与监督，确保实习工作的顺利进行。2.1.3甲方应为乙方提供实习所需的办公设备、资料等，保障实习工作的开展。2.1.4甲方应定期对乙方进行实习考核，对实习表现优秀的乙方给予奖励。2.2实习单位培训2.2.1甲方应对乙方进行企业文化和岗位技能培训，使乙方尽快熟悉企业环境，提高工作效率。2.2.2甲方应根据乙方的实习需求，安排相关专业人士进行业务培训，提升乙方的专业技能。2.2.3甲方应定期组织实习生进行交流与分享，促进乙方之间的相互学习与成长。三、实习生职责3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，努力提高自身综合素质。3.3乙方应认真完成实习任务，努力提高工作效率，确保实习目标的实现。3.4乙方应尊重甲方提供的实习机会，珍惜实习时光，为甲方创造价值。四、实习待遇4.1甲方应按国家规定为乙方支付实习工资，具体金额双方协商确定。4.2甲方应为乙方提供住宿、交通等便利条件，确保乙方实习期间的生活需求。4.3甲方应为乙方提供实习期间的意外伤害保险。五、实习终止与解除5.1实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前终止实习。5.2实习期间，如乙方因个人原因提出终止实习，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可终止实习。5.3实习期间，如甲方因业务调整等原因需要终止实习，应提前一个月通知乙方，并协助乙方办理相关手续。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（实习单位）：____乙方（实习生）：____签订日期：____一、实习目的与期限实习是人才培养的重要环节，甲方作为实习单位，乙方作为实习生，双方均认识到实习在人才培养中的重要性。本协议旨在明确实习目的、期限及双方的权利义务，以确保实习工作的顺利进行。1.1实习目的：甲方为乙方提供实习机会，旨在让乙方了解企业实际运作，提高乙方专业技能、实践能力及综合素质。1.2实习期限：本协议所涉及的实习期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。二、实习单位管理与培训实习单位管理与培训是实习工作的核心环节，甲方应认真履行以下职责：2.1实习单位管理2.1.1甲方应根据实习生的专业特点，为其安排合适的实习岗位，提供必要的实习条件。2.1.2甲方应指定一名实习导师，负责对乙方进行实习期间的指导与监督，确保实习工作的顺利进行。2.1.3甲方应为乙方提供实习所需的办公设备、资料等，保障实习工作的开展。2.1.4甲方应定期对乙方进行实习考核，对实习表现优秀的乙方给予奖励。2.2实习单位培训2.2.1甲方应对乙方进行企业文化和岗位技能培训，使乙方尽快熟悉企业环境，提高工作效率。2.2.2甲方应根据乙方的实习需求，安排相关专业人士进行业务培训，提升乙方的专业技能。2.2.3甲方应定期组织实习生进行交流与分享，促进乙方之间的相互学习与成长。三、实习生职责乙方作为实习生，应认真履行以下职责：3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，努力提高自身综合素质。3.3乙方应认真完成实习任务，努力提高工作效率，确保实习目标的实现。3.4乙方应尊重甲方提供的实习机会，珍惜实习时光，为甲方创造价值。四、实习待遇实习待遇是实习工作的重要保障，甲方应按以下规定为乙方提供实习待遇：4.1甲方应按国家规定为乙方支付实习工资，具体金额双方协商确定。4.2甲方应为乙方提供住宿、交通等便利条件，确保乙方实习期间的生活需求。4.3甲方应为乙方提供实习期间的意外伤害保险。五、实习终止与解除实习终止与解除是实习过程中可能出现的情况，双方应按照以下规定处理：5.1实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前终止实习。5.2实习期间，如乙方因个人原因提出终止实习，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可终止实习。5.3实习期间，如甲方因业务调整等原因需要终止实习，应提前一个月通知乙方，并协助乙方办理相关手续。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过以下方式解决：6.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定本协议未尽事宜，双方应按照以下规定处