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2025年企业劳动合同样本修订版甲方（以下简称“公司”）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿与乙方建立劳动关系，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作。三、工作时间第四条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬第五条乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定，甲方有权调整乙方工资。第六条乙方工资发放时间为每月____日，甲方以人民币支付乙方工资。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等待遇，具体按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供必要的劳动防护用品；4.提供其他甲方认为合理的福利待遇。六、劳动保护第十条甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。第十一条乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全，保护自身和他人的身体健康。七、劳动合同的解除和终止第十二条在劳动合同期限内，除法律法规规定的情形外，双方不得随意解除劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的；4.法律法规规定的其他情形。第十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；2.未依法为乙方缴纳社会保险费的；3.未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；4.法律法规规定的其他情形。八、劳动争议第十五条双方因履行劳动合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日注：本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。附件一

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