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文档简介

2025叉车操作人员高级技能培训协议书一、协议背景为了提高____公司叉车操作人员的专业技能和安全意识，确保生产安全和效率，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下高级技能培训协议。二、培训目标1.提升叉车操作人员对叉车结构、原理、操作方法及安全知识的掌握。2.使叉车操作人员能够熟练运用各种叉车操作系统，提高作业效率。3.增强叉车操作人员的安全意识，降低事故发生率。三、培训对象1.本次培训对象为____公司内部在职的叉车操作人员。2.培训人员需具备一定的叉车操作经验，具备初中及以上学历。四、培训内容1.叉车结构、原理及操作方法：包括叉车的类型、结构、原理、操作方法及维护保养等。2.叉车安全知识：包括叉车作业中的安全注意事项、应急预案、事故处理等。3.实操训练：包括叉车操作技巧、货物摆放、搬运、装卸等。五、培训时间及地点1.培训时间为____年____月至____年____月，共计____天。2.培训地点为公司内部培训室及实际作业现场。六、培训师资1.培训师资由公司内部具备高级叉车操作技能的员工担任，同时邀请外部专业培训讲师进行授课。2.培训师资需具备以下条件：a.具备中级及以上叉车操作资格证；b.具备丰富的叉车操作及教学经验；c.具备良好的职业道德和敬业精神。七、培训方式1.理论教学：采取集中授课、案例分析、互动讨论等方式进行。2.实操训练：采取分组练习、实际操作、现场指导等方式进行。八、培训考核1.培训结束后，组织统一考核，考核合格者颁发高级叉车操作资格证。2.考核分为理论考核和实操考核，理论考核占总成绩的____%，实操考核占总成绩的____%。3.考核合格标准：理论考核成绩达到60分，实操考核成绩达到70分。九、培训费用1.培训费用由公司承担，包括培训师资费用、教材费用、考核费用等。2.参训人员需自备相关学习用品，如笔记本、笔等。十、培训期间管理1.参训人员需严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退。2.参训人员需认真听讲，积极参与互动讨论，按时完成作业。3.参训人员需服从培训师资的管理，遵守公司相关规章制度。十一、培训效果评价1.培训结束后，对参训人员进行跟踪调查，了解培训效果。2.对培训效果进行评估，针对不足之处进行改进和优化。十二、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，

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