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2025年中学行政人员聘用合同示例甲方（聘用单位）：____中学乙方（受聘人）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任行政人员事宜，签订本聘用合同。第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方担任行政人员，具体岗位为____（岗位名称）。1.2乙方应遵守国家法律法规，履行职责，服从甲方的工作安排，认真执行甲方制定的各项规章制度。1.3乙方应具备以下基本职责：（1）负责____（工作内容）；（2）协助____（上级领导）完成相关工作；（3）参与____（项目或活动）的组织与实施；（4）完成甲方交办的其它工作。第二条聘用期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.2在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方有权提前终止合同，并支付乙方相应的经济补偿。第三条工资待遇3.1乙方在合同期内的月工资为人民币____元（大写：____元整）。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、病假等假期。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。4.2乙方应按时上下班，遵守甲方的工作时间规定。第五条劳动合同终止与解除5.1在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）乙方按照甲方依法制定的规章制度应予解除劳动合同的其他情形。5.2在合同期限内，如乙方有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未按照合同约定提供乙方必要的劳动条件；（4）甲方违法解除劳动合同；（5）乙方按照甲方依法制定的规章制度应予解除劳动合同的其他情形。第六条违约责任6.1如甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。6.3乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。第七条保密与竞业限制7.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密。7.2乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2

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