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文档简介

2025年人力资源外包联合协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源外包公司鉴于甲方与乙方在____年建立了良好的人力资源外包合作关系，为规范双方在____年的人力资源外包服务，明确双方的权利、义务和责任，经双方协商一致，特签订本联合协议。一、合作原则1.1双方遵循平等、自愿、诚实守信的原则，共同维护双方合法权益。1.2双方应遵守国家有关法律法规，严格执行国家的劳动政策，保障员工合法权益。二、服务内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法咨询与合规。2.2双方根据实际情况，可协商增加或减少服务内容。三、服务期限3.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2双方同意在协议期满前，提前一个月进行协商，如双方同意续签，应签订新的联合协议。四、服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务内容，向甲方收取以下费用：（1）招聘服务费：按照招聘成功的员工人数计算，每人____元；（2）培训服务费：按照培训课程及人数计算，每人____元；（3）薪酬福利管理服务费：按照甲方员工人数计算，每人____元；（4）员工关系管理服务费：按照甲方员工人数计算，每人____元；（5）劳动法咨询与合规服务费：按照实际发生次数计算，每次____元。4.2双方在协议有效期内，如需调整服务费用，应提前一个月进行协商，达成一致意见后进行调整。五、保密条款5.1双方在合作过程中，应严格遵守保密原则，对涉及对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等敏感信息予以保密。5.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在合作过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源外包公司签订日期：____年____月____日以上协议为规范双方在____

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