冶金等工贸企业二级安全生产标准化定级评分标准

江苏省冶金等工贸企业二级安全生产标准化定级通用评分标准

考评说明标准化得分（百分制）=1要素4.2.2考评得分+（200-要素4.2.2不参

与考评内容分数之和）X200+其它要素考评得分］+（1000-其它要素不参

I.本评分标准适用于《冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸行业安全与考评内容分数之和）x100.最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数.

监管分类标准（试行）》界定的江苏省所属的冶金、有色、建材、机械、要素分值明细表

轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）二级安一级要素分值

全生产标准化定级评审，替代《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范1目标职责80

评分细则》、《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》。冶金等工贸2制度化管理70

企业有专业评定标准的，优先使用专业评定标准.3教育培训70

2,本评分标准共有8项“一级要素”、27项,•二级要素''及191条•'企业定4现场管理475

级标准每条，企业定级标准..分值之和为要素分值，各要素分值详见《要

5安全风睑管控及隐患排查治理195

素分值明班表》.

6应急管理60

.在日评扣分点及原因说明汇总表,中,企业及评审单位应根据评分

3•••7事故管理20

表的有关要求，针对企业实际情况，如实、逐条进行扣分及扣分点说明、

8持续改进30

描述.

合计1000

4.评分标准中涉及的法律法规、部门规章、标准规范应使用最新有效

版本.

7.标准化定级等级划分

5.本评分标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止,不出

二级：标准化得分不低于75分.

现负分（追加扣分除外），不参与考评内容即为空项.评审过程中发现存

在重大事故隐患或出现否决项的，评审不予通过.

6.本通用评分标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制.换第

公式如下：

江苏省冶金等工贸企业二级安全生产标准化定级通用评分表

一级二级三级标准

企业定啰标准评分方式评审方法

耍票要累分但

黄读项制度《1关以文件形式发祁生效的,不核分1制同资料।相关管理树KG目标刎定或修订

过立安全生产目标的管理制度,明确U标与指标的制定、实通.投?｛、考核等H1K度向缺少制定、分解、实箱、检件、考核中任一环F偿据材料：目标分W和总目标一致性文件：

2

仄节内容，内咨的•扣】分:未俭明《14关环节的责任部门或员H,员任书的签H和蛾效号皴细则;发放

任人相应所任的.扣分.记录.

1.1.1

无邠度安生生产目标或未以文件形式发布生效的.不

目标15资*册企业的安全生产EI标1安全生产

1.制定文件化的年度安全生产目标与指怀.待分：安全生产H"冽/不完善的依目标中只有伤

工作计划.

2.安全生产H惊内容至少包括；生产安全小故.WJ及分出传控.为也排代治理,出任常2亡ifiE的）.扣I分।日加、企业实际不符合成不合

♦鼻1々名员工是否了解企业安至4II

虬培训培育、应急救援瞥.理或不叫晒的,物处九1分।员工不了斛企业安全生

标.

产II标的.知人知1分.

Jin

।n没仃定安全生产工仁指标或指标未进行量化,不得

g株管M

1.根弼所X步层单位和部门在安金生产中的职能.分解年攵安金生产指标,井制定实用分；安金生产工作指标未进行分*的,M跳一个基质找资料：各级制灰的支金生产目标由任书：

联也理

i,划和考核办法.2单位和《1门扣1分;无实篇计期或考核办班的.不得各伙组织年度安全生产I：，H知及考核办

2.M化指标应包用人4伤当、出任事故，以及捌也排我、・三违”我处等内容.分।实蒐计划无针对性的.扣1»,也缺一个整展瞅法.

11.2位加职傩部门的目标买16计划或号糠办法的.加1分.

监漓

尢安全目标实脩情况的依我或监测记求的,不料分।

与考技股制度妓定,对安全生产HE和担惊实.施计划的执行情况送行监*1,并保存有关监湾已自资料।安全生产目标指向分解表।阶段

2小'“嘀泅不符自如度规定的,扣1分：KF和

核余资料.性卬年终完成情况依肯记录和对线情况.

资料不齐全的，扣1分.

1.定期对安金生产H标的完成效果进行评估和考核.依踞，千估考核结果.及时调用安金未定期进行效果评估和考核的（含无评估投齿）.不得花资料：安生生产目标与标考核与奖既记

生产目标和的实JS”期.2分；灯估靖来靠代町W把寞Rhl划前木M整的，小港索（色砧的揽付R：

2.评估报告卬实色计M的明整.住苴id泉应形成文件并加U保〃.分।记录熨U傀存不不全的.加1分.评估报告印实吨计总的洲祭.修改记录等.

小计10

无该国制收的或未以M件行式发布'1.效的，不得分；代资“：世次安全管理讥叼、配备安全管

£2立设置女金生产泞理机构'泥生安全忏忌人M的忏戌网度.3

与国家.地方等仃关规定不符的，扣1分.理人员的相关制度.

出据《企业安全生产责任体后五落实五到位规定》的规定和企业实际.议立安全生产委乂未按规定设立的或未发文的，捅1分；成员未包括主杳资，斯关于设立安全生产委员会或安全

3

会或女全生产领导机构.爱：倒的人、却门鱼出人W相关人员的.加1分.生产领V机构的正式文件.

未定期3开安全专题公的或无会议纪姿的，不得分；

安委会或安全生产领导机构传季度至少召开一次安全专通会.仇调别决安全生产阿鹿.会未用踪上次会议工（17：求的落交情见的或卡”1订新的市资料，安全专牌会会议纪变।相关迫汴

1.2.13

ii必要中应有工作要求并保存.工作姿求的.不得分：行未完hWUL未分析IR因或上性文件.

1.2机机构

।II空收描箱的，布省扣分.

标与构和ttK

职责眼衣I.按照Or另行安全生产条例，的规定设置安全皆理机构.配备安全管理人员.未按规定设置或配备的，不和分：未以文件彩式进行

2,按照《江苏省安全生产条例h《注册安全工程加管理域定》的规定瓶需注册安全工程设置或任命的，不得分；配法的人员不符合规定的，企资料：安全代理机构、计理的”的议贸

吐加人加2分i卡以女件形式按规定聘川注册安全工期文件।相关人员的任命文件।安全总监（专

6

）,从业人蛇•百人以上的余展格域'涉爆物尘、涉氨制冷等行业、领域生产外首单位.部的（未在本地位）.hi1分.安金总总（专职安全生职安全生产分管,贵人）相历.工作职揖

由二设置安全总地或者从他专职安全生产分管负货人・总总条件应符合《省政府办公斤美产分管负责人,未当鼻分管安全生产询WL作的.扣2及企业领导层分I：文件.

于在狡？1败.白巧业领域试行安全总盛制度的通知r的假求.分.本小项不得分时，追加扣除12分.

122无设项制度或未以文件形式发布生效的,不得分：制杳资料，女生生产责任"1带理柯KG州哎

翌立针对安全生产责任制的M定.沟通.培训、评审、修订及考核等环节内部的管理M度.3

全G度中和缺♦个环节内考的.如1分.文件发俄记录等・

-2-

二级标准

企业定收标准怦分方式评审方法

«»图分饮

1.按照01苏行安全生产条例:•要求.金*油城、涉爆构尘、涉气&I冷的斤业、领域生

未mm要求开展安全生产信息化管理的.不得分：意

户蛉出的也.应当加♦做安住生产的信.以化it理.运川数字化技术开展安全风险U控.小收

安全预警指数系统的，不得分；未对相义数据送彳】分

・患捌S治理.4大危险群就H通控号Eft.按隰规定侬相关伤忠系线向负行安全生产

IH1.4安全生MW.实院对女生生产状况及发麻心外送。顶帆AWW.信息化东统印Hc*13R信息跋

&格仃理职贪的他门不确.完壑抱报送下列安全生产敝抠：安全生产M砒情配敬出：安全।

标，产信阳化10的.加2分1未招总及排花治现情况纳入安全ft!警系求相关系统（包括企业自证系统）对企业

火防首控和事故心.世排会治理数据；成大危险海览潴整控红据；算他常要报送的数据，

职责建设统的.如2分：未对％警系统所反映的问咫.及时采域推系统值g情况进行按位.

2,根需生产经件状况,安全侬管理及心也都市治利，小放的情况.运用定*或定性的

取针对性拾箱的,扣2分:未每月进行风险分析的.

安全生产使测伏警技点.建立体现企业安全生产状也及发展由的傅女金生产长测伏身体

扣2分.

S.每月进行一次安全生产风险分析.

小计10

合计80

无谈项制度或未以文件形式发的生效的,不傅如城查资料1相应的管理W度文件1四度执行

it立识别、接取、济市*更新安全生产法律法规与共他求求的昔理M度,明觇击任部门.2

至取奥《h方式.少内容的.少1分.记球.

未定期设知和莪取的，不得分无安全生产法作法规

।各部门识别和获a本部门遣用的

定期识别和获取适用的实全生产法律法硬叮其他安求.it立法律法规、标准的清单和文本与标准清理的,不M介।我少适用法律标准的.加1

3安全生产泣铮泣收、标准规的;及更新情况；

m柢除.并定期更新.分；安至'1产法律法与与标准文本与电子版不至的.

r总清单及文本数据库，定期更好记录.

2.1法规标扣】».

度化

准识网未传达给相关从业人U的,不符分；未培训考核或支好资料：相关文件发放记录：法律法规过

管理及时将适用俄安全生产法律法嫌.标准规范的相关耍求件达蛤相关从业人员,并进行相关

2培训考核记法的，不存分；林缺少一项培训和考核的.员培训记生、告知书、宣裕M14等.

培训和考极.保田相关工作记浆.

扪1分.询问।有关人员是否接收同相关佑咫.

未及时注入转化成规改制收取操作炊程的，制项川2，》：“：：收打，成有〃••'...，.：，、

更守安全生产法愫法及殳丸•他妥来.井楞相关要求及时转化为本点位的规甲制度、捌作观

3»■制/均安全生产他律修黑与其他要求不驯机餐据寐的法律法烬纠正了噂境不符合理.相

B.贯彻到外攻工作中.

顶加1分，未旅次Ml际工作中的.蜉顶揄1分.关文件发而.

小计10

府则相关妞定4t立和发伞址令的安全生产疑申削收.至少包含：目标普理：女金生产责任

到普理：安全4产被入保障:法律法规标发现福管理：文怅记录和口案管理；宣传技〃

和培训：特种作业人员管理；建设项目安全设归,同时rra.设得设籍安全皆到；1产代资升：企业安全生产规章材收；相关执

备初度未以文件彭式发布的.不得分：每缺•顶制度

在四设施验收昔Fh生产设招设通报设管理施工和检（维）传安全WHO安全警示b.L行记录.

।的.扣2分;制度内会不符6叙定或与实牖不符的,

rre：相关方安金祥理：发包（出租）於理।就依作业安令管理，班纲女令活动：丘依物8询问：有关人员对燃章制女的1•解、掌握

林期制度扣2分无利度执行记录的，林项制度扣2

而安全哲理：班组向何达标：常导*I覆：安全风险分相皆挖;交Eh生产安全事।情况.

21M分.

2.2规章M数隐患"'；治『％"故命诲报告奖励；个体防护用品管理，血;&救援：事欲管理；绩效评ftWtt：双章初收。生产玄际的符合性.

战化

W定昔理制度以及存在安全风险程度密的过大危险源.班要取临过的.正点生产经曾场所的

竹理考项忏理耐度.

利修订过桂中未征求.会和从业人员乐见、制议的城在资料：规章制境制修订加关I：作记录•

--■，畿审M度M修订过程中应征求工会和从业人员意见.建设.并保由相关工作记求.3

无相关记录的，郎处打1分.询问।相关人员叁与引住订情况.

规章州度未发放到相&悔付的.扣2分;无培训和考

安全生产援京制度发改到相关工H旬位,购保从业人员及时荻取制度文本,并时员工进行代资fL文件发放记录।混草物度的培训.

4核记及的,不得分：有城少一项培训和考核的.扣1

培训和考核.考校记聚W.

分,

小计15

二级标准

企业定收标准怦分方式评审方法

«»图分值

无岗位安全操作规程的,不御分1全位作作畿曲不齐

在资料：岗位撵作规程及移发文件.

格合本企业生产工艺.作业任务特点以及尚收作业安企风阱12米.俄刖务金，必用的岗位缸延用的,每战•人加2分।内容不符合相关规定

10代现场；掾作城程。生产实际风照管控的

安全操作烧程•或没仃基于制定风修分所、评估、捽制和应急处置措

符合性，网收悌件埋徨的料行情;5i.

晡的，每个扪2分.

未发放的，不符分：与少发一个岗傅的，扣1分：无汽资料：两位操作炊程发放记录：班俎美

IV.次位支令掇件假存发放到相关工作网位•耐保从业人其及时塞队,并对员工进行珞训却＜

2.3操作规5培训和号核记录等熨N的,不得分1培航-•个培训和于城程培训学习及相关记录.

度化ft.

程考核的,力12分.代现场।岗位现场是杏市*作规程.

而典

企资料:将位安全生产携乍小理初佬订出

无从业人员等。岗付女金生产操作规押的M制和傅il

一线从业人员应卷与财位安全生产探件规程的编M和修订工作,并保田帼关记洪，5关工柞记录.

I：作记录的,每处扣分.

询问，相关人员参与刎修订情猊.

成技术、新忖料、新L名、新设备设随投入使用的・Wm加MWHJ栩卮的安全生产操作典未切修il-四IT的安*1产制作爆堀端不得分：M作资〃：明株FH相关双程,整实内涔

5

法程不完善的，扣2分.的适宜性和有效性.

小计25

世本文件、记录和档案甘理制册,明确安全生产现。制度及耀作规役的纳;W、评中、发布、

无读项制度或束切文件形式发祁的.不,分，制度内«««＞刎度文件.

使用.修订、作废，明确文件和记录着理的职员、程序和要求,明确具体档案资料、保存2

8不全的.扣1分.我现场：核实责任部门的枳责.

MJW.保存形式等.

作资安全生产规章川女成操作规程编

木按文件管理司麽执行的,不得分।^少环节记求侪Id.发布等环节相关记录.

的保安全规章制度和振作境程班!W*便用、评审.林仃的粗力，3

2.4.1料的.知1分.sum：抽式工作岗位规章制发、闵仆操

记录作规程是否为壮新、有收版本.

管理

1.对下列上要安全生产资料进行料案管理：培训我HE案.安金设地Pi案或建设4HI安

2制2.4

1全忏理炎口打米，加乂方档案（供应回档比'合格承包向杉系八安全福档案、・大代未实行出东皙网的，不再分.油家普理不收龙的，川

度化科管2

陵源档案、依及化学品档案.个体防护装任，劳动叨妙用&〉档案.力故除出档案、本假5分1林城少-类档案.摭2分1电子档窠无我询卬枚置资料।各类安全生产资裨相关档窠.

律

h«.特种设缶档案、破筑拆除工程支全技本档案、涌协议城档案.流功能的.知2分.

2.电子的案支持好谢和控索功fib

未进行评估的或无评估拊告的,不得分।评估报告也

2.4.2融年至少对安全生产法律法境.标准.现色.规章制也.操作规程的执行防改和远用历况进代资”：伐时也报告.

5法少一个方血内碎的.知1分；评估结果与实际不符

评估行评估一次，作现场।评估姑果与生产去M；的符合性.

的.知2分:评估频次不符令要求的.扣2分.

森资料।管理制度评审M修订相关制度要

2.4.3根据评估侪况、W应筑以评估注果、安全收件反馈的同遛、生产安全事故案例、依效评定未及时tfl想修订的，K得分；无修订的计划和记录费

5求：安全生产规章“I度、龙作规程评审刊

能订治果苗,而安全生产告理姣亭制度和根n.饯程送行修订.由保共有效和适用，料的,不得珈应的ir情未修订的.每项扣2分.

修订记录.

小H20

合计70