管理岗合同（2篇）

管理岗合同一、合同双方

1.用人单位名称：____________________

2.用人单位地址：____________________

3.用人单位法定代表人：____________________

4.员工姓名：____________________

5.员工性别：____________________

6.员工身份证号：____________________

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方同意续签的，应签订书面续签合同。

三、工作内容

1.员工在合同期内担任管理岗位，具体岗位为：____________________。

2.员工应按照用人单位的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.员工实行每日工作制，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.员工依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.员工的工资待遇为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.员工的工资支付时间为每月__日。

3.用人单位按照国家规定和双方约定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密和竞业限制

1.员工在合同期内和解除合同后，应保守用人单位的商业秘密。

2.员工在合同期内和解除合同后__个月内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、劳动合同解除和终止

1.双方在合同期内，按照国家法律法规和双方约定，可以解除或终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止后，用人单位应按照国家规定支付员工经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

用人单位（盖章）：____________________

员工（签字）：____________________

签订日期：____________________管理岗合同（二）一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，经甲方同意，双方可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任管理岗位，具体职位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日。

五、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.试用期满后，乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.甲方按月足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各类假期。

3.甲方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同。

2.乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式