EAS-HR人力资源管理系统员工管理用户手册

Kingdee

金蝶，企业管理专家

密级：★高★

版本：1.0

EAS-HR人力资源管理系统

员工管

绿城房产建设管理有限公司

金蝶软件（中国）有限公司

2023年2月2日

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1术语定义

(1)员工信息：对员工基本信息、任职信息、教育情况、工作情况、社会关系、

组织关系等进行修改、增加，定义员工页签方案等。

(2)合同管理：管理员工合同，能够进行员工合同签订、续签、变更、解除、

终止。

(3)后备人才管理：提供职位的后备人才与员工意向职位的管理。

(4)入职管理：实现单个或者多个新员工入职申请与审批、离职员工的再入职。

(5)转正管理：实现单个或者多个新员工试用期满后转为正式员工的申请。

(6)调配管理：员工晋升、降级、工作岗位变动等公司内、外部职位的变化.

(7)兼职管理：处理员工兼任一个或者多个职位，

(8)离职管理：实现单个或者多个员工离职与审批。

(9)离退休管理：实况单个或者多个员工离退休、返聘与审批。

(10)HR组织：

■是具有处理人力资源业务的组织单元；

■是具有人力资源管理政策同质性的组织单元集合；

■不一致的HR组织具有不一致的独立人事权；比如XX公司下属的杭州分公

司与宁波分公司有独立人事权，因此都是HR组织，XX公司的其他三级单位由于没

有独立人事权，因此与XX公司本部构成一个HR组织。

(11)挂靠部门：要紧有离职、离休与非在岗人员的委托代管部门。

(12)F7：指在弹出的数据窗口中选择数据c

(13)下拉选择：指在下拉列表中选择数据。

(14)主菜单：人力资源业务模块菜单，比如组级管理、员工管理。

(15)子菜单：人力资源明细功能菜单，比如：【员工管理】f【人事事务处

理】一【入职管理】T【新员工入职

2日常业务操作

2.1.业务流程图

图2-1员工管理业务流程图

2.2.员工信息

2.2.1.保护在岗员工信息

功能：处理修改在岗员工基本信息、任职情况、学历学位信息等信息的业务C

路径：【人力资源管理】-【员工管理】-【员工信息】

01、选择员工

02、单击修改按钮【.£】进入员工信息保护界面

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图2・2员工选择

步骤03至步骤06请在【基本信息】界面中完成操作：

03、修改姓名

04、修改身份证号码（自动生成性别、出生日期）

05、修改人员状态

06、在照片区鼠标右击添加或者更换照片

07.修改其他员工基本信息与其它界面员工信息

（）8、储存

09、退出

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图2-3员工佶息保护

2.2.2.保护非在职员工信息

功能：处理修改非在岗员工基本信息、任职情况、学历学位信息等信息的业务。

路径：【人力资源管理】-【员工管理】-【员工状态管理】

选择不在职人员，点击修改，弹出员工信息保护界面，同图2・3员工信息保护

界面一致，全面操作请见2.4员工状态管理。

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图2-4员工状态管理保护

2.3.员工花名册

路径：【人力资源管理】•【员工管理】-【人事报表】-【员工明细表】

2.3.1.按已有的查询方案查询

01.双击【员工明细表】，打开条件查恂界面，默认HR组织绿城房产建设管理有

限公司

图2-5员工明细表-条件查询界面

02.点击【确定】，进入员工明细表界面：

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图2-6员工明细表

2.3.2.临时自定义查询方案查询

01.双击【员工明细表】，打开条件查询界面，用户根据使用情况新建查询方案,

输入方案名称，点击确定，另存方案，打勾0下次.按以防震送入

超也员工聊表-条件查询

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