八大员-劳务员考试题（附参考答案）

八大员-劳务员考试题（附参考答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工索,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工费不得低于()A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A2.对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经（）签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。A、建设单位负责人、监理工程师B、建设单位负责人、总监理工程师C、施工单位技术负责入、总监理工程师D、施工单位技术负责人、监理工程师正确答案：C3.以下不属于施工项目现场管理内容的是（）。A、根据施工工程任务需要及时调整项目经理部B、建立施工现场管理组织C、建立文明施工现场D、及时清场转移正确答案：A4.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系B、家庭雇佣劳动关系C、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系D、社会保险机构与劳动者之间的关系正确答案：A5.关于A公司劳务防护用品，下面说法错误的是（）。A、特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则B、生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求C、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理D、生产经营单位应当接受工会的监督，工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督正确答案：B6.()长期待遇的，需由农民工本入提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A、一次性享受失业保险B、一次性享受医疗保险C、一次性享受工伤保险D、一次性享受养老保险正确答案：C7.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即()。A、记录B、报告C、处理D、回避正确答案：C8.下列关千负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法，错误的是()。A、重大事故隐患排除后，即可恢复生产经营和使用B、对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和入员了解情况D、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除正确答案：A9.解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A、支付违约金B、向调解组织申请调解C、按合同赔偿损失D、承担继续履约责任正确答案：B10.《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。A、一千B、二百C、二千D、五百正确答案：A11.2009年2月，上海市政府发布《持有（上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法的通知》，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。按照规定，符合以下条件者可以申办上海市常住户口：心持有《上海市居住证》满7年。1.持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。2.持证期间依法在本市缴纳所得税。3.在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。4.无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。01.结合中央社会治安综合治理委员会《意见》，案例中反映出流动人口应享有的权益不包括()。A、在流入地就业B、计划生育服务C、子女平等接受义务教育D、社会保障正确答案：C12.按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本入或额外支付l个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的正确答案：B13.下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是（）。A、混凝土小型空心砌块适用千多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体B、混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmX190mmX190mm、390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mmC、按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级D、目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等正确答案：C14.劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将()。A、不予受理B、从轻受理C、从简受理D、延期受理正确答案：A15.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()A、视公司经营情况B、否C、是D、根据个人能力和表现正确答案：C16.就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的()。A、能动性B、时代性C、时效性D、社会性正确答案：C17.我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。A、个人储蓄型养老保险B、企业补充养老保险C、入身伤害险D、基本养老保险正确答案：C18.劳动定额的表现形式分为(）。A、产量定额和时间定额B、经济定额和产量定额C、技术定额和经济定额D、时间定额和技术定额正确答案：A19.劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。A、总工程量B、总工日C、总花费D、总工人量正确答案：B20.下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。A、采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15~50cm的土层由人工挖掘修整B、在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖C、雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成D、当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高正确答案：B21.按照《建筑法》规定，鼓励企业为（）办理意外伤害保险，支付保险费。A、特种作业操作人员B、全体职工C、现场施工人员D、从事危险作业的职工正确答案：D22.下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、选择合适的培训需求调查方法B、选择合适的培训需求调查层面C、确定培训需求调查的内容D、确定培训需求调查的目标和计划正确答案：B23.从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、建立欠薪应急周转金制度正确答案：A24.2018年某公司张某因不满公司加班制度且公司待遇标准远低于合同标准与公司相关部门发公司因不满张某做法将其强制辞退。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。01、解决劳动争议需要遵守的处理原则是()A、及时、调解、审判B、公正、及时、诉讼C、合法、公正、调解D、合法、公正、及时正确答案：D25.()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A、甲县劳动局B、甲县公安局C、甲县人民政府D、甲县安监局正确答案：C26.煤矿井下作业实行（）工作制。A、三班8小时B、二班12小时C、标准工作日D、四班6小时正确答案：D27.以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A、职位转换B、员工推荐C、就业机构介绍D、猎头公司正确答案：A28.对于“回头好马”的考量，上述案例运用了哪种绩效管理方法（）。A、工作记录法B、360°考核法C、简单排序法D、目标管理法正确答案：B29.下列焊接方法中，不属于钢结构工程常用的是（）。A、药皮焊条手工电弧焊B、闪光对焊C、气体保护焊D、自动（半自动）埋弧焊正确答案：B30.某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于()。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故正确答案：A31.信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、60B、45C、15D、30正确答案：D32.对于信访工作机构和有关行政机关的受理责任,由()予以追究。A、上级行政机关B、本级人民政府C、上级检察院D、本级检察院正确答案：A33.女职工产假是多少天()A、九十天B、一百天C、九十五天D、九十八天正确答案：D34.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）。A、死亡事故B、较大事故C、重大事故D、重伤事故正确答案：C35.下列施工项目管理的组织形式适用于小型的、专业性强、不需涉及众多部门的施工项目的是（）。A、工作队式项目组织B、事业部式项目组织C、矩阵式项目组织D、部门控制式项目组织正确答案：D36.关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加正确答案：A37.下列各项中，关于钢筋连接的基本规定错误的说法是()。A、钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋缴粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接B、在任何情况下，纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm,纵向受压钢筋的搭接长度不应小千200mmC、当受拉钢筋的直径d>ZZmm及受压钢筋的直径d>25mm时，不宜采用绑扎搭接接头D、钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种正确答案：C38.按照砌块主规格尺寸分类时,主规格尺寸中高度大于980mm的砌块为()。A、大型砌块B、小型砌块C、独立砌块D、中型砌块正确答案：A39.伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A、90；180B、80；160C、80；180D、90；160正确答案：A40.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A、可撤销B、有效C、无效D、可变更正确答案：C41.工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A、生产、生活临时设施B、具备劳务作业开工的施工场地C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、工程资料正确答案：C42.下列关于施工现场的说法，错误的是()。A、施工现场在占用红线以外临时施工用地时，只需要得到建设单位的批准B、施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地C、施工现场包括红线以外现场附近经批准占用的临时施工用地D、施工现场是指从事工程施工活动经批准占用的施工场地正确答案：A43.虽然该用人单位没有与马先生签订劳动合同,但是，按照法律规定用人单位与马先生已订立()劳动合同。A、口头B、无固定期限劳动合同C、固定期限劳动合同D、书面正确答案：B44.下列选项中,属于传统道德标准的是()A、善恶B、风俗习惯C、个人财富D、社会地位正确答案：A45.在审验劳务队伍的资质时,能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件是对劳务队伍的()要求。A、业绩B、资格C、政策管理D、合法性正确答案：A46.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。A、邮储银行B、农业银行C、工商银行D、建设银行正确答案：A47.工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A、60B、85C、95D、75正确答案：B48.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。A、劳务分包项目的标的额小、项目数量大B、劳务分包项目投标报价复杂C、劳务分包招投标操作周期短D、劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强正确答案：D49.上述案例在环境因素变化()时，施工单位可以考虑签订固定总价合同。A、大B、小C、无法确定D、以上都对正确答案：B50.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A、生产经营地B、用人单位注册地C、农民工住所地D、农民工户籍所在地正确答案：A51.下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则正确答案：A52.甲与A公司在试用期内的工资不得低千劳动合同约定工资的()。A、60%B、50%C、70%D、80%正确答案：D二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.实行劳务用工实名制的企业包括（）。A、代建制企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、施工总承包企业正确答案：BCE2.下列能力中,属于施工现场消防安全“四个能力”的有()。A、自己逃生能力B、宣传教育能力C、消防安全知识宣传教育培训能力D、检查和整改火灾隐患能力E、扑救初期火灾能力正确答案：BCDE3.劳务分包招标文件条款应包括的内容是()。A、投标人资格预审情况B、招标要求C、工程概况D、投标须知E、投标函正确答案：ABCD4.以下属于建设质量管理条例规定的施工单位的质量责任和义务的是（）。A、依法承揽工程B、安全防护设备管理C、建立质量保证体系D、见证取样E、按图施工正确答案：ACDE5.税后利润的分配原则可以概括为（）。A、非有盈余不得分配原则B、向投资者分配的利润或股利C、公司持有的本公司股份不得分配利润D、按法定顺序分配的原则E、同股同权、同股同利原则正确答案：ACDE6.劳务管理资料包括()?A、安全检查表B、劳务分包合同C、月度工资发放D、月度考勤表E、安全生产许可证正确答案：BCD7.下列属于合同示范文本内容的是()。A、保险B、数量C、质量D、履行期限E、标的正确答案：BCDE8.劳务纠纷的常见形式包括（）。A、缺乏具体违约责任B、草率签订合同C、合同条款不全，约定不明确D、选择订立合同的形式不当E、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同正确答案：ABCDE9.薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是()。A、效率B、合法C、平等D、公平E、公开正确答案：ABD10.劳动争议的解决方式有()。A、仲裁B、诉讼C、调解D、协商E、投诉正确答案：ABCD11.混凝土拌合物的和易性是一项综合性质，包括()。A、黏聚性B、抗冻性C、抗渗性D、保水性E、流动性正确答案：ADE12.劳务培训计划的编制原则包括（）。A、培训与提高相结合的原则B、理论与实践相结合的原则C、人格素质培训与专业素质相结合D、人员培训与企业战略文化相适应E、注重全程性原则正确答案：ABCD13.培训成本的核算方法有（）。A、经验估算方法B、资源需求模型方法C、统计估算法D、统计方法E、会计方法正确答案：BE14.建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。A、管理人员岗位证书B、特种设备作业人员证书C、继续教育合格证书D、职业技能岗位证书E、特种作业人员操作证书正确答案：ABDE15.企业人员管理，员工流出管理包括(）。A、开除B、平级调动C、解雇D、降职E、提前退休正确答案：ACE16.关于收入的特点，以下说法正确的是()。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的减少D、收入包括为第三方或客户代收的款项E、收入能导致企业所有者权益的增加正确答案：BCE17.根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A、优先支付原则B、违法分包承担连带责任原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、先行垫付原则正确答案：ABDE18.劳动卫生规程的主要内容包括()。A、防噪声和强光危害B、防止粉尘危害C、防止有毒物质危害D、防暑降温、防冻取暖和防潮湿E、防止电磁辐射危害正确答案：ABCDE19.培训需求的层次分析主要包括（）。A、部门层次分析B、项目经理部层次分析C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析E、企业层次分析正确答案：CDE20.解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金B、由建设单位或总承包单位先行支付C、建立欠薪应急周转金制度D、通过法律途径解决E、建立公司制农民工工资的约束和保障机制正确答案：ABD21.设置劳务员岗位的企业包括()。A、劳务分包企业B、房地产开发企业C、专业承包企业D、项目管理企业E、施工总承包企业正确答案：ACE三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。A、正确B、错误正确答案：A2.柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置，套入雏筋-立柱子四个角的主筋-立柱内其余主筋-绑扎钢筋接头-将主骨架钢筋绑扎成形。A、正确B、错误正确答案：B3.发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。A、正确B、错误正确答案：B4.在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。A、正确B、错误正确答案：A5.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。()A、正确B、错误正确答案：A6.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。A、正确B、错误正确答案：B7.施工劳务企业可以承担各类劳务作业。()A、正确B、错误正确答案：A8.劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。A、正确B、错误正确答案：B9.承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。A、正确B、错误正确答案：B10.混凝土作业分包企业资质不分等级。A、正确B、错误正确答案：A11.若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。A、正确B、错误正确答案：B12.劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效