农村公益岗位劳务派遣合同范本（政府购买服务）

农村公益岗位劳务派遣合同范本（政府购买服务）甲方（购买方/政府部门）：单位名称：______市/县人力资源和社会保障局统一社会信用代码：______地址：______乙方（服务方/劳务派遣单位）：统一社会信用代码：______劳务派遣许可证编号：______地址：______一、协议目的与法律依据（一）合同目的1.甲方通过政府购买服务方式，委托乙方提供农村公益岗位劳务派遣服务，促进农村劳动力就业及公共服务水平提升。2.本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》《政府购买服务管理办法》及地方公益性岗位管理政策制定。（二）定义条款1.农村公益岗位：指由政府出资设立，用于提供乡村环境卫生、公共设施维护、社区服务等公共服务的非营利性岗位。2.劳务派遣人员：指乙方根据甲方需求招募并派遣至指定岗位的劳动者。二、服务内容与岗位管理（一）岗位设置1.岗位类型：包括但不限于环境卫生保洁员、公共设施维护员、社区服务协管员等。2.工作地点：______市/县______乡镇（具体地址见附件一）。（二）人员招录与派遣1.甲方需提前10个工作日向乙方提交《岗位需求函》（附件二），明确岗位数量、职责及资格要求。2.乙方负责招募符合条件人员，经甲方审核后签订劳动合同并办理派遣手续。（三）岗位职责1.劳务派遣人员需履行以下职责：按甲方要求完成环境卫生清理、绿化养护等任务；定期巡查并维护村级公共设施（如路灯、健身器材）；协助开展社区服务活动（如老年人照料、政策宣传）。三、服务期限与工作时间（一）合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，总服务期为______年。（二）工作时间1.劳务派遣人员每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，具体排班由甲方制定。2.法定节假日安排加班时，甲方需按《劳动法》规定支付加班费或调休。四、服务费用与支付方式（一）费用标准1.甲方按每人每月人民币______元向乙方支付服务费，包含劳务派遣人员工资、社保及管理成本。2.费用计算公式：$$服务费总额=派遣人数\times月服务费标准\times服务月数$$（二）支付方式1.甲方于每月5日前核对上月考勤，确认无误后10个工作日内转账至乙方账户（账号：______）。2.乙方需提供正规发票及费用明细清单。五、双方权利义务（一）甲方权利1.监督乙方服务质量，要求乙方定期提交人员考勤及绩效报告；2.对不符合岗位要求的人员提出更换，乙方需在3个工作日内调整。（二）乙方义务1.依法与派遣人员签订劳动合同，缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2.每季度组织岗位培训，确保人员掌握基本技能及安全规范。六、保密条款1.双方对协议内容及履职中知悉的政府信息、个人隐私负保密义务，保密期至合同终止后2年。七、违约责任（一）甲方违约1.逾期支付服务费的，按未付金额的0.05%/日支付滞纳金；2.无正当理由终止合同的，赔偿乙方实际损失。（二）乙方违约1.未按约定派遣合格人员的，按每人次______元支付违约金；2.挪用服务资金的，除追回款项外另处挪用金额20%的罚金。八、不可抗力1.因自然灾害、政策调整等不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同，互不承担违约责任。九、争议解决1.争议提交______仲裁委员会仲裁。十、附则1.合同生效：一式四份，甲、乙双方及财政、人社部门各执一份，签字盖章后生效。2.附件清单：附件一：农村公益岗位设置明细表附件二：劳务派遣人员资格审核标准附件三：服务费支付流程说明甲方（盖