2025年医院聘用合同模板版本

2025年医院聘用合同模板版本甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用职位与期限1.聘用职位乙方被聘用为甲方______部门______职位，具体职责和权限由双方另行书面约定。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签在聘用期限届满前，双方可协商决定是否续签本合同。如双方同意续签，应在聘用期限届满前______个工作日内签订书面续签协议。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排和职责要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，维护医院形象和利益。2.工作要求乙方应具备完成工作所需的相应资质、技能和经验。乙方应积极参加医院组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平和工作能力。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方的基本工资、奖金、津贴等薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准由双方另行书面约定。甲方承诺按照国家有关规定和医院薪酬制度，保障乙方享有法定福利待遇。四、工作时间与休息1.工作时间乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间由双方另行书面约定。甲方应确保乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权利。2.休息时间乙方享有国家规定的休息时间，包括每日工作时间和每周休息日。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身心健康。五、社会保险与福利1.社会保险甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇甲方应按照国家有关规定和医院福利制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、带薪年假等。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇，每逾期一天，应按照逾期金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本岗位工作年限的______倍支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。八、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。九、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十一、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十二、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十三、合同签署甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__