亚马逊员工录用合同范本

亚马逊员工录用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定录用乙方担任其公司员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位及工作时间范围内，按照甲方的要求，从事与甲方业务相关的工作。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方工资发放日为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）节假日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定录用乙方担任其公司员工，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位及工作时间范围内，按照甲方的要求，从事与甲方业务相关的工作。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

3.丙方负责乙方入职、离职手续的办理，以及乙方在甲方工作期间的薪资发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的休息休假权益得到保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方工资按时足额发放。

4.甲方保留对乙方工资调整的权利。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）节假日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.丙方应确保乙方履行保密义务。

3.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、第三方责任

1.丙方应按照本合同约定，履行乙方入职、离职手续办理，薪资发放，社会保险缴纳等人力资源服务。

2.丙方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.丙方应定期向甲方报告乙方工作情况，确保乙方工作稳定。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照本合同约定履行人力资源服务义务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）其他违反本合同约定的行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）其他相关文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，提高甲方业务发展效率。第三方丙方的介入，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益得到充分保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于规范乙方行为，降低甲方风险。通过本合同的签订，甲方可以更好地实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定聘请乙方担任其公司员工，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位及工作时间范围内，按照甲方的要求，从事与甲方业务相关的工作。

2.丙方负责乙方入职、离职手续的办理，以及乙方在甲方工作期间的薪资发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假权益得到充分保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.丙方负责乙方工资的发放，确保乙方工资按时足额发放。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定调整工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续，并确保乙方权益。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）节假日慰问金；

（5）其他福利待遇。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护措施等。

2.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

3.乙方有权要求甲方对其个人信息进行保密。

七、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险，并确保乙方权益。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高其职业技能。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照本合同约定履行人力资源服务义务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）其他违反本合同约定的行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；