2025年度企业文化建设与员工幸福指数提升咨询培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业文化建设与员工幸福指数提升咨询培训协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______鉴于甲方希望在2025年度提升企业文化建设水平，提高员工幸福指数，实现企业可持续发展，现双方本着平等互利、共同发展的原则，就甲方委托乙方提供企业文化建设与员工幸福指数提升咨询培训服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）企业文化建设战略规划：协助甲方制定企业文化建设战略规划，明确企业文化建设目标、原则和路径。（2）企业文化诊断：对甲方现有企业文化进行诊断，找出存在的问题和不足，为后续改进提供依据。（3）企业文化培训：针对甲方员工开展企业文化培训，提高员工对企业文化的认同感和归属感。（4）员工幸福指数提升：通过开展各类活动，提高员工幸福指数，增强员工凝聚力。二、服务期限2.1本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服务费用3.1本合同服务费用总额为人民币_______元整（大写：_______元整）。3.2甲方应于本合同签订之日起_______个工作日内，向乙方支付合同总金额的_______%，即人民币_______元整（大写：_______元整）。3.3乙方完成本合同约定的全部服务内容后，甲方应于_______个工作日内支付剩余合同金额，即人民币_______元整（大写：_______元整）。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）按照本合同约定支付服务费用；（2）配合乙方开展相关调查、访谈等工作；（3）提供必要的资料和数据；（4）对乙方提供的服务进行监督和评估。4.2乙方权利义务：（1）按照本合同约定提供优质、高效的服务；（2）保守甲方商业秘密；（3）在服务过程中，如发现甲方企业文化建设存在的问题，应及时向甲方反馈；（4）对甲方提供的服务进行跟踪、改进。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。5.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_______%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供咨询、服务、技术支持或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。（1）咨询顾问：为企业提供专业咨询服务的个人或机构。（2）培训机构：负责组织、实施企业文化培训的个人或机构。（3）活动策划公司：负责策划、执行企业文化建设相关活动的个人或机构。（4）技术支持公司：提供技术支持服务的个人或机构。二、第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，明确各方的权利、义务和责任。三、第三方的权利和义务3.1第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。（2）获得甲乙双方提供的必要资料和数据。（3）在合同约定范围内，享有相应的报酬。3.2第三方的义务：（1）遵守本合同约定，履行相关服务。（2）保守甲乙双方的商业秘密。（3）对提供的服务质量负责。四、第三方的责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的服务范围。4.2第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的责任限额如下：（1）因第三方自身原因导致的服务质量问题，甲方有权要求乙方承担相应责任，乙方应将乙方应承担的责任转嫁给第三方。（2）第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力等原因导致服务无法继续，应立即通知甲乙双方，并承担相应的责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方仅代表乙方履行本合同约定的服务。5.2第三方与甲乙双方之间不承担连带责任。5.3第三方与其他各方之间不承担任何责任。六、第三方介入后的合同修改（1）明确第三方的服务内容、期限、费用等。（2）修改合同中的相关条款，以适应第三方介入后的情况。（3）增加关于第三方责任、权利和义务的条款。七、第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同履行各自的权利和义务。7.2第三方在履行服务过程中，如遇问题，应及时与甲乙双方沟通，共同解决。7.3甲乙双方应监督第三方履行合同，确保服务质量和效果。八、第三方介入后的合同终止（1）第三方无法继续履行服务。（2）甲乙双方协商一致。8.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。八、其他8.1本部分为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。8.2本部分未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：企业文化建设战略规划报告详细要求：报告应包括企业文化建设的目标、原则、路径、实施计划等内容，并由乙方负责人签字确认。说明：本附件用于指导甲乙双方共同制定企业文化建设战略。2.附件二：企业文化诊断报告详细要求：报告应详细列出甲方企业文化建设中存在的问题和不足，并提出改进建议，由乙方负责人签字确认。说明：本附件用于评估甲方企业文化建设现状，为后续改进提供依据。3.附件三：企业文化培训计划详细要求：计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等，由乙方负责人签字确认。说明：本附件用于明确企业文化培训的具体安排。4.附件四：员工幸福指数提升活动方案详细要求：方案应包括活动目标、活动内容、活动时间、活动地点、活动参与人员等，由乙方负责人签字确认。说明：本附件用于指导甲乙双方开展员工幸福指数提升活动。5.附件五：企业文化建设评估报告详细要求：报告应包括评估方法、评估结果、改进建议等，由乙方负责人签字确认。6.附件六：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方服务内容、费用、期限、责任等，由甲乙双方及第三方负责人签字确认。说明：本附件用于规范第三方服务行为。7.附件七：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，由甲乙双方及第三方负责人签字确认。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为未支付服务费用的_______%。示例说明：若甲方应支付人民币10万元，未支付部分为5万元，则甲方应支付违约金人民币_______元。2.违约行为：乙方未按约定提供服务质量。责任认定标准：乙方应承担因服务质量问题导致的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：若因乙方服务质量问题导致甲方经济损失人民币5万元，则乙方应赔偿甲方人民币5万元。3.违约行为：第三方未按约定履行服务。责任认定标准：第三方应承担因未履行服务导致的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：若因第三方未履行服务导致甲方经济损失人民币3万元，则第三方应赔偿甲方人民币3万元。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括