农民工合同范本

农民工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

3.甲方在乙方工作满一年后，根据乙方的工作表现及公司规定，对乙方进行年度绩效考核，并根据考核结果调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、陪产假等；

（4）公司内部福利。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保工作场所安全、卫生，为乙方提供良好的工作环境。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，且甲方希望通过丙方进行劳务派遣，以优化人力资源管理，降低成本，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作内容及相关管理。

2.乙方为劳动者，同意在甲方处从事约定的劳动服务。

3.丙方为劳务派遣机构，负责乙方派遣事宜，包括乙方招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家及地方有关规定，通过丙方向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

3.甲方在乙方工作满一年后，根据乙方的工作表现及公司规定，对乙方进行年度绩效考核，并根据考核结果调整工资。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、陪产假等；

（4）公司内部福利。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保工作场所安全、卫生，为乙方提供良好的工作环境。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

九、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金__________元。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣，甲方可以优化人力资源管理，降低成本，同时保证劳动者的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理，确保工作质量和效率，同时甲方通过丙方对乙方进行考核和奖惩，以实现自身权益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，且甲方希望通过丙方进行劳务派遣，以优化人力资源管理，乙方希望确保自身权益得到充分保障，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作内容及相关管理。

2.乙方为劳动者，同意在甲方处从事约定的劳动服务。

3.丙方为劳务派遣机构，负责乙方派遣事宜，包括乙方招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬与支付

1.丙方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

3.丙方在乙方工作满一年后，根据乙方的工作表现及公司规定，对乙方进行年度绩效考核，并根据考核结果调整工资。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、陪产假等；

（4）公司内部福利。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保工作场所安全、卫生，为乙方提供良好的工作环境。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方遵守国家法律法规，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供公平的薪酬待遇和晋升机会。

九、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应定期向乙方报告工作情况，并接受乙方的咨询和投诉。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和职责，如需调整，应与丙方和乙方协商一致。

3.甲方不得因乙方是劳务派遣工而歧视乙方，应平等对待所有员工。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：__________