养猪场招工合同范本

养猪场招工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方拥有合法的养猪场，需要招聘乙方从事养猪场相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方养猪场从事养猪相关工作，包括但不限于饲养、管理、清洁、防疫等。

2.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动环境。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除合同，但需提前30日通知甲方。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合劳动保护条件的劳动环境；

（4）乙方提出解除合同，但需提前30日通知甲方。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有合法的养猪场，需要招聘乙方从事养猪场相关工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方养猪场从事养猪相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责为甲方提供乙方的招聘、入职、离职等人力资源服务，并保证乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方对乙方的招聘信息真实性负责，如因招聘信息不实导致甲方损失，由丙方承担相应责任。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，丙方应配合甲方调整。

三、劳动报酬与第三方责任

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳手续，如因丙方原因导致乙方权益受损，由丙方承担相应责任。

四、合同期限与第三方责任

1.本合同期限为____________________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

3.丙方应确保乙方在合同期限内稳定工作，如因丙方原因导致乙方离职，由丙方承担相应责任。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除合同，但需提前30日通知甲方。

2.甲方有权因以下原因解除与丙方的合作：

（1）丙方未履行合同义务，给甲方造成损失；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方带来不良影响；

（3）丙方服务质量低下，无法满足甲方需求。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方在合同期间，不得擅自离职，如擅自离职，应支付违约金____________________元。

3.乙方在合同期间，不得参与与甲方业务相竞争的其他养猪场工作。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供者，可以协助甲方降低招聘成本，提高招聘效率。

2.丙方负责人力资源服务，有助于甲方专注于养猪场生产经营，提高整体效益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，提高合同执行力度，确保生产经营的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事农产品加工业务，需要招聘乙方从事生产线操作工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供乙方的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方农产品加工厂从事生产线操作工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责为甲方提供乙方的招聘、入职、离职等人力资源服务，并保证乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方对乙方的招聘信息真实性负责，如因招聘信息不实导致乙方权益受损，由丙方承担相应责任。

二、工作条件与休息

1.乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。

三、劳动报酬与第三方责任

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳手续，如因丙方原因导致乙方权益受损，由丙方承担相应责任。

四、合同期限与第三方责任

1.本合同期限为____________________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

3.丙方应确保乙方在合同期限内稳定工作，如因丙方原因导致乙方离职，由丙方承担相应责任。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方的工作环境不符合国家劳动安全卫生标准；

（4）乙方提出解除合同，但需提前30日通知甲方。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除合同，但需提前30日通知甲方。

六、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.甲方在合同期间，不得单方面降低乙方工资或解除乙方劳动合同。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相竞争的其他农产品加工厂工作。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。