部门提成申请书

部门提成申请书申请书一：部门提成申请书

尊敬的总经理：

您好！

我是贵公司市场部门的一名员工，在此我谨代表市场部门全体员工，向公司提交一份关于部门提成的申请书。以下是我们申请提成的具体内容和原因。

一、申请内容

我们市场部门全体同事一致请求公司对我们部门的工作业绩进行提成奖励，以此激励我们更好地为公司创造价值。我们提议，将市场部门全体员工的提成比例从现有的5%提高到10%。

二、申请原因

1.提高工作积极性：在过去的一年里，市场部门全体员工努力拓展业务，积极完成公司制定的各项任务。然而，由于提成比例较低，员工在完成任务后得到的奖励并不足以激发他们的工作热情。提高提成比例将有助于激发员工的工作积极性，使他们更加努力地工作。

2.提升部门竞争力：在当前激烈的市场竞争环境下，公司需要不断提升自身的竞争力。市场部门作为公司对外拓展的重要部门，提高提成比例将有助于吸引更多优秀人才，提升部门整体实力，从而增强公司的市场竞争力。

3.促进团队协作：提高提成比例可以使员工在完成个人任务的同时，更加注重团队协作。因为部门整体的业绩提升将直接影响到每个员工的提成收入，从而使员工在合作中更加紧密，形成良好的团队氛围。

4.回报公司信任：在过去的一年里，市场部门全体员工在公司领导的信任和支持下，取得了一定的成绩。提高提成比例是对我们工作的肯定和鼓励，也将激励我们继续努力，为公司创造更多价值。

三、决心和要求

我们市场部门全体员工郑重承诺，如果公司同意提高提成比例，我们将更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。我们要求公司对市场部门的工作业绩进行客观、公正的评估，确保提成奖励的发放与我们实际的工作成果相匹配。

同时，我们也希望公司能够持续关注市场部门的发展，为我们提供更多的支持和资源，使我们能够更好地完成工作任务，为公司创造更多价值。

四、结尾

在此，市场部门全体员工衷心感谢公司领导对我们工作的关心和支持。我们相信，在公司的领导下，市场部门必将取得更加辉煌的成绩。

请领导审批我们的提成申请，我们将用实际行动回报公司的信任和期望。

此致

敬礼！

申请人：（姓名）

单位：（单位名称）

年：（年）月：（月）日：（日）

申请书二：部门提成申请书

一.申请人基本信息

申请人姓名：（姓名）

申请人所在部门：市场部

申请人职位：市场部职员

单位名称：（单位名称）

二．申请事项

我们市场部全体同事一致请求公司对我们部门的工作业绩进行提成奖励，以此激励我们更好地为公司创造价值。我们提议，将市场部全体员工的提成比例从现有的5%提高到10%。

三.事实与理由

1.提高工作积极性：在过去的一年里，市场部全体员工努力拓展业务，积极完成公司制定的各项任务。然而，由于提成比例较低，员工在完成任务后得到的奖励并不足以激发他们的工作热情。提高提成比例将有助于激发员工的工作积极性，使他们更加努力地工作。

2.提升部门竞争力：在当前激烈的市场竞争环境下，公司需要不断提升自身的竞争力。市场部作为公司对外拓展的重要部门，提高提成比例将有助于吸引更多优秀人才，提升部门整体实力，从而增强公司的市场竞争力。

3.促进团队协作：提高提成比例可以使员工在完成个人任务的同时，更加注重团队协作。因为部门整体的业绩提升将直接影响到每个员工的提成收入，从而使员工在合作中更加紧密，形成良好的团队氛围。

4.回报公司信任：在过去的一年里，市场部全体员工在公司领导的信任和支持下，取得了一定的成绩。提高提成比例是对我们工作的肯定和鼓励，也将激励我们继续努力，为公司创造更多价值。

四.落款

申请人：（姓名）

单位：（单位名称）

年：（年）月：（月）日：（日）

申请书三：部门提成申请书

尊敬的公司领导：

一.申请事项与理由

在此，市场部全体员工恳请公司对我们部门的工作业绩进行提成奖励，并提议将市场部全体员工的提成比例从现有的5%上调至10%。以下是我们的申请理由：

1.激励员工积极性：在过去的一年里，市场部全体员工不懈努力，积极拓展业务，完成了公司设定的各项任务。然而，由于提成比例偏低，员工在完成任务后得到的奖励并不足以激发他们的工作热情。我们相信，提高提成比例将有助于激发员工的工作积极性，使他们更加努力地工作。

2.增强部门竞争力：在当前激烈的市场竞争环境下，公司需要不断提升自身的竞争力。市场部作为公司对外拓展的重要部门，提高提成比例将有助于吸引更多优秀人才，提升部门整体实力，从而增强公司的市场竞争力。

3.促进团队协作：提高提成比例可以使员工在完成个人任务的同时，更加注重团队协作。因为部门整体的业绩提升将直接影响到每个员工的提成收入，从而使员工在合作中更加紧密，形成良好的团队氛围。

4.回报公司信任：在过去的一年里，市场部全体员工在