法人代表聘用合同范本

法人代表聘用合同范本

甲方（聘用方）：_________________________

地址：___________________________________

电话：___________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（被聘用方）：_________________________

地址：___________________________________

电话：___________________________________

身份证号：____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任甲方的法定代表人，乙方同意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2聘用期限届满，甲方需继续聘用乙方的，应提前______个月书面通知乙方，经双方协商一致，可以续订聘用合同。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方法定代表人期间，负责甲方的日常经营管理工作，代表甲方对外签署合同、处理业务，以及履行法定代表人的其他职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的行为。

2.3乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告工作进展情况，并接受甲方的监督和指导。

第三条工作条件和环境

3.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

3.2甲方应为乙方提供必要的工作设施和工作条件，以保证乙方能够顺利开展工作。

第四条报酬和福利

4.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的报酬。

4.2乙方的报酬构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额和支付方式由甲乙双方另行协商确定。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4乙方享有国家规定的节假日休息权利，以及甲方规定的其他福利待遇。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露、转让或许可他人使用。

5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条竞业限制

6.1乙方在任职期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.2乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1严重违反甲方的规章制度的；

7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.3被依法追究刑事责任的；

7.2.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同期满，双方未续订的，本合同自行终止。

7.5甲乙双方解除或终止本合同，应按照国家规定办理相关手续。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方报酬的，应按照国家规定支付赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：___________________________________

乙方（签字）：____