农业用工合同范本

农业用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事农业生产经营活动，需乙方提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事农业用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事农业生产工作，具体工作内容为：__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2乙方在合同期内如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方工作时间根据甲方生产需求确定，原则上实行____________________工作制度。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________________________。

4.3甲方应按照约定时间和方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

6.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，注意个人安全。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方擅自离职，甲方有权依法追偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方营业执照复印件》

2.《乙方身份证复印件》

3.《社会保险缴纳凭证》

4.《劳动保护设施清单》

5.《工作计划及安排》

6.《其他相关文件》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方从事农业生产经营活动，需乙方提供劳动力，同时为保障甲方的权益和利益，特引入丙方作为劳务派遣单位，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事农业用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事农业生产工作，具体工作内容为：__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等工作。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2乙方在合同期内如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，由丙方办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方工作时间根据甲方生产需求确定，原则上实行____________________工作制度。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由丙方根据实际情况制定。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付丙方劳务派遣费用。

4.2丙方根据甲方支付的费用，按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

4.3甲方应按照约定时间和方式支付丙方劳务派遣费用。

五、社会保险和福利

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

6.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，注意个人安全。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权在合同期内终止乙方的工作，但需提前__________日通知丙方。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期内不得擅自离职，否则应赔偿甲方损失。

九、丙方责任与权利

9.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等工作。

9.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

9.3丙方有权在合同期内终止乙方的工作，但需提前__________日通知甲方。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方营业执照复印件》

2.《乙方身份证复印件》

3.《丙方营业执照复印件》

4.《社会保险缴纳凭证》

5.《劳动保护设施清单》

6.《工作计划及安排》

7.《其他相关文件》

第三方介入的意义和目的：引入丙方作为劳务派遣单位，有利于甲方降低用工成本，提高人力资源管理效率，同时保障甲方的权益和利益。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定完成工作任务，维护甲方的合法权益。同时，甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩，激励乙方提高工作积极性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方从事农产品加工业务，需乙方提供劳动力，同时为保障乙方的权益和利益，特引入丙方作为劳务派遣单位，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事加工生产工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事农产品加工生产工作，具体工作内容为：__________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证产品质量，不得擅自离职。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等工作。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2乙方在合同期内如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，经丙方同意后，由甲方办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方工作时间根据甲方生产需求确定，原则上实行____________________工作制度。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由丙方根据实际情况制定。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付丙方劳务派遣费用。

4.2丙方根据甲方支付的费用，按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。

4.3乙方有权要求甲方按照约定时间和方式支付丙方劳务派遣费用。

五、社会保险和福利

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

6.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，注意个人安全。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方有权要求丙方按照国家规定和合同约定，按时足额支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权对甲方和丙方的违法行为进行投诉和举报。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（2）未按照约定支付工资和福利待遇；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）其他违反劳动合同的行为。

7.2甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

八、丙方责任与权利

8.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等工作。

8.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

8.3丙方有权在合同期内终止乙方的工作，但需提前__________日通知甲方和乙方。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方营业执照复印件》

2.《乙方身份证复印件》

3.《丙方营业执照复印件》

4.《社会保险缴纳凭证》

5.《劳动保护设施清单》

6.《工作计划及安排》