人员入职合同范例

人员入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号：______________________

出生日期：______________________

住址：__________________________

鉴于甲方需招聘乙方担任_______岗位，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，确保工作质量。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________________

四、试用期

1.本合同约定试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，如发现乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币_______元，每月_______日前支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在试用期内，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时足额支付劳动报酬的；

b.甲方未依法缴纳社会保险费的；

c.甲方强迫劳动者违章作业或对劳动者进行体罚、变相体罚的；

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

4.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

八、其他约定

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时担任其他单位或个人的职务。

2.乙方应妥善保管甲方提供的各类资料、文件，不得泄露或提供给第三方。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方其他证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号：______________________

出生日期：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号：______________________

鉴于甲方需招聘乙方担任_______岗位，为保障甲方权益，提高工作效率，特引入丙方作为第三方服务提供方，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及支持。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全、舒适。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________________

4.丙方应负责乙方工作地点的维护与管理。

四、试用期

1.本合同约定试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，如发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币_______元，每月_______日前支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责乙方的工资发放及福利待遇。

六、社会保险

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在试用期内，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险事宜。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时足额支付劳动报酬的；

b.甲方未依法缴纳社会保险费的；

c.甲方强迫劳动者违章作业或对劳动者进行体罚、变相体罚的；

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

4.以下情况，丙方可以解除本合同：

a.乙方违反丙方规定，严重影响工作秩序的；

b.乙方违反国家法律法规，给丙方造成重大损害的。

5.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方应保障乙方的工作条件、培训及支持。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

2.乙方不得同时担任其他单位或个人的职务，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

十、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及支持。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权要求乙方按照丙方的要求完成工作任务。

4.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方其他证明材料。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的工作效率，降低人力成本。

2.保障甲方权益，降低风险。

3.为乙方提供更好的工作环境和发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保工作顺利进行。

2.提高甲方在行业中的竞争力。

3.为甲方创造更多经济效益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号：______________________

出生日期：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

身份证号：______________________

鉴于甲方需招聘乙方担任_______岗位，为保障乙方权益，提供职业发展机会，特引入丙方作为第三方人力资源服务公司，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、培训及职业发展支持。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

3.丙方应协助乙方合理安排工作时间，确保乙方生活与工作平衡。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________________

4.丙方负责乙方工作地点的维护与管理，确保工作环境安全、舒适。

四、试用期

1.本合同约定试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.试用期内，乙方有权对甲方的工作环境、工作内容等进行评估，如发现不符合预期，乙方有权解除本合同。

3.丙方应协助乙方在试用期内进行评估。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币_______元，每月_______日前支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责乙方的工资发放及福利待遇，确保乙方权益。

六、社会保险

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在试用期内，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险事宜，确保乙方权益。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时足额支付劳动报酬的；

b.甲方未依法缴纳社会保险费的；

c.甲方强迫劳动者违章作业或对劳动者进行体罚、变相体罚的；

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

3.以下情况，甲方可以解除本合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方被依法追究刑事责任的。

4.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得随意调整乙方的工作内容，影响乙方职业发展。

2.甲方不得克扣乙方的工资，确保乙方按时足额领取工资。

3.甲方不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。

4.甲方不得强迫乙方加班，违反国家劳动法规定。

十、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、培训及职业发展支持。

2.丙方有权对甲方的工作环境、工作内容等进行监督，确保乙方权益。

3.丙方有权要求甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

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