人事与企业合同范本

人事与企业合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于甲方是一家依法设立、具有独立法人资格的企业，乙方愿受甲方雇佣，从事甲方所规定的岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同的订立

1.1甲乙双方在本合同生效前，应按照法律法规的规定进行登记，甲方应依法向乙方出具《录用通知书》。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，从事甲方指定的岗位工作，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方在工作中应严格遵守甲方的工作制度、纪律和规定，保证工作质量和效率。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据生产、经营需要合理确定。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方依法享有的年假、产假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准及支付时间由双方约定。

4.2乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应支付加班费。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1双方在劳动合同期限内，如需变更劳动合同，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

6.2双方协商一致，可以解除劳动合同；如因法定情形或甲方过错导致解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿。

6.3除法定解除情形外，乙方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

第七条违约责任

7.1如一方违反本合同约定，造成对方损失的，应依法承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《录用通知书》

2.乙方身份证复印件

3.社会保险登记材料

4.住房公积金登记材料

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“企业”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

丙方（以下简称“服务提供方”）：__________

鉴于甲方是一家依法设立、具有独立法人资格的企业，乙方愿受甲方雇佣，从事甲方所规定的岗位工作，丙方作为服务提供方，将向甲方提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同的订立

1.1甲乙双方在本合同生效前，应按照法律法规的规定进行登记，甲方应依法向乙方出具《录用通知书》。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下，从事甲方指定的岗位工作，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方在工作中应严格遵守甲方的工作制度、纪律和规定，保证工作质量和效率。

2.3丙方应对乙方的工作提供必要的技术指导和培训。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据生产、经营需要合理确定。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方依法享有的年假、产假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准及支付时间由双方约定。

4.2乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应支付加班费。

4.3丙方应向甲方支付乙方工资及相关费用。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

5.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险和住房公积金的缴纳事宜。

第六条第三方服务提供方的责任与权利

6.1丙方应按照合同约定向甲方提供高质量的服务，确保乙方工作环境的舒适和安全。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

6.3丙方应承担因自身原因导致乙方在工作中发生意外事故的责任。

第七条甲方权益保护

7.1甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖金分配和奖惩的依据。

7.2甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时，按照法律法规和合同约定进行处理。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规定；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《录用通知书》

2.乙方身份证复印件

3.社会保险登记材料

4.住房公积金登记材料

5.丙方服务提供协议

本合同的订立，旨在明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务，保障甲方的权益，同时确保乙方在合法合规的环境中工作。第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业服务，提高工作效率，降低运营成本。甲方通过主导合同条款，确保自身在劳动关系中的主导地位，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的报酬。本合同的订立，对于维护甲乙双方的合法权益，促进企业健康发展具有重要意义。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“企业”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

丙方（以下简称“外包服务公司”）：__________

鉴于甲方是一家依法设立、具有独立法人资格的企业，乙方愿受甲方雇佣，通过丙方提供的外包服务，从事甲方指定的项目工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同的订立

1.1甲乙双方在本合同生效前，应按照法律法规的规定进行登记，甲方应依法向乙方出具《录用通知书》。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的管理和指导下，从事甲方指定的项目工作，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方在工作中应遵守丙方的规章制度，保证工作质量和效率。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和技术支持。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由丙方根据项目进度合理确定。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，丙方应保障乙方依法享有的年假、产假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准及支付时间由丙方确定，并经甲方认可。

4.2乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，丙方应支付加班费。

4.3丙方应按照合同约定向甲方支付乙方工资及相关费用。

第五条社会保险和福利

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

第六条第三方外包服务公司的责任与权利

6.1丙方应对乙方的工作提供必要的培训和指导，确保乙方具备完成工作所需的能力。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

6.3丙方应承担因自身原因导致乙方在工作中发生意外事故的责任。

第七条乙方权益保护

7.1乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

7.2乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利。

7.3乙方有权要求丙方提供晋升和培训机会。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如未按时支付丙方代付的乙方工资，应向丙方支付违约金。

8.2甲方如因自身原因导致乙方工作环境恶化，影响乙方正常工作，应向乙方支付赔偿金。

8.3甲方不得擅自调整乙方的工作岗位和职责，如需调整，应与丙方和乙方协商一致。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《录用通知书》

2.乙方身份证复印件

3.社会保险登记材料

4.住房公积金登记材料

5.丙方外包服务协议