60岁解聘合同范本

60岁解聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于：

1.甲方为_______（公司名称），乙方为甲方在职员工。

2.乙方于_______年_______月_______日进入甲方公司工作，至今已满_______年。

3.根据甲方业务发展需要及乙方实际情况，双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

1.乙方因达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方合同期限终止。

2.甲方根据业务发展需要，对人力资源进行调整。

二、解聘时间

1.乙方合同终止日期为_______年_______月_______日。

2.甲方应于合同终止前_______个工作日通知乙方。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方内部规定，给予乙方经济补偿。

2.经济补偿标准：_______元/月×_______个月。

四、离职手续

1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。

2.甲方应配合乙方办理离职手续。

五、其他事项

1.双方在本合同中未约定的事项，应按国家有关法律法规和甲乙双方的其他协议执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

1.乙方在甲方公司的工作合同。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方支付给乙方的经济补偿凭证。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

第三方（以下简称“丙方”）：_______

鉴于：

1.甲方为_______（公司名称），乙方为甲方在职员工。

2.丙方为与甲方有合作关系的第三方机构，负责乙方在甲方公司工作期间的福利保障及解聘后的安置工作。

3.乙方于_______年_______月_______日进入甲方公司工作，至今已满_______年。

4.甲方为优化业务结构，调整人力资源配置，决定与丙方合作，对乙方进行解聘。

经甲乙双方及丙方友好协商，就乙方在甲方公司工作的解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

1.乙方因达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方合同期限终止。

2.甲方根据业务发展需要，对人力资源进行调整。

二、解聘时间

1.乙方合同终止日期为_______年_______月_______日。

2.甲方应于合同终止前_______个工作日通知乙方。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方内部规定，给予乙方经济补偿。

2.经济补偿标准：_______元/月×_______个月。

3.丙方负责监督甲方按照约定支付经济补偿。

四、乙方福利保障及解聘后安置

1.丙方负责乙方在甲方公司工作期间的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

2.丙方负责乙方解聘后的安置工作，包括但不限于提供职业介绍、技能培训等。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据业务发展需要，对人力资源进行调整，包括但不限于解聘员工。

2.甲方有义务按照国家有关法律法规和内部规定，支付乙方经济补偿。

3.甲方有义务配合丙方完成乙方福利保障及解聘后安置工作。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权监督甲方按照约定支付乙方经济补偿。

2.丙方有义务负责乙方在甲方公司工作期间的福利保障。

3.丙方有义务负责乙方解聘后的安置工作。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿。

2.乙方有义务按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。

3.乙方有义务配合丙方完成福利保障及解聘后安置工作。

八、违约责任

1.甲方如未按约定支付经济补偿，应向乙方支付_______%的违约金。

2.乙方如未按约定办理离职手续，应向甲方支付_______%的违约金。

3.丙方如未按约定完成乙方福利保障及解聘后安置工作，应向乙方支付_______%的违约金。

九、限制条款

1.乙方解聘后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

2.乙方解聘后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方在甲方公司的工作合同。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方支付给乙方的经济补偿凭证。

十二、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于确保乙方在甲方公司工作期间的福利保障及解聘后的安置工作。

2.第三方介入有利于规范甲乙双方及丙方的权利与义务，降低争议风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导有利于优化业务结构，调整人力资源配置。

2.甲方为主导有利于保障自身合法权益，降低经营风险。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

第三方（以下简称“丙方”）：_______

鉴于：

1.甲方为_______（公司名称），乙方为甲方在职员工。

2.丙方为专业的职业发展咨询机构，具备为员工提供职业规划、职业培训等服务的资质。

3.乙方因个人职业发展规划，希望离开甲方公司，并与丙方合作寻求新的职业机会。

4.甲方同意乙方离职，并同意丙方介入乙方离职后的职业发展服务。

经甲乙双方及丙方友好协商，就乙方离职事宜及丙方提供职业发展服务的协议达成如下：

一、离职原因

1.乙方因个人职业发展规划，提出离职申请。

2.甲方尊重乙方个人职业选择，同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方合同终止日期为_______年_______月_______日。

2.甲方应于合同终止前_______个工作日通知乙方。

三、乙方权益保障

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方内部规定，给予乙方经济补偿。

2.经济补偿标准：_______元/月×_______个月。

3.丙方负责监督甲方按照约定支付经济补偿。

四、丙方服务内容

1.丙方为乙方提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、职业路径规划等。

2.丙方为乙方提供职业培训服务，提升乙方职业技能和就业竞争力。

3.丙方为乙方提供就业信息推荐服务，协助乙方寻找合适的职业机会。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有义务按照国家有关法律法规和内部规定，支付乙方经济补偿。

2.甲方有义务配合丙方完成乙方职业规划咨询和培训服务。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据乙方需求，提供专业的职业规划咨询服务。

2.丙方有权根据乙方需求，提供职业技能培训服务。

3.丙方有权根据乙方需求，推荐合适的职业机会。

4.丙方有义务保护乙方的个人隐私和职业信息。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿。

2.乙方有权接受丙方提供的职业规划咨询服务。

3.乙方有权接受丙方提供的职业技能培训服务。

4.乙方有义务配合丙方完成职业规划咨询和培训服务。

八、违约责任

1.甲方如未按约定支付经济补偿，应向乙方支付_______%的违约金。

2.丙方如未按约定提供职业规划咨询服务，应向乙方支付_______%的违约金。

九、限制条款

1.甲方同意乙方离职后，不得以任何形式限制乙方接受丙方的职业规划咨询服务。

2.乙方同意在离职后，不得泄露甲方的商业秘密或未经甲方同意从事与甲方业务相关的竞争活动。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方在甲方公司的工作合同。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方支付给乙方的经济补偿凭证。

十二、合同生效

1.本合同自双