公司聘用退休 合同范本

公司聘用退休合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“退休人员”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方为公司退休人员，乙方同意接受甲方聘用。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方在公司担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和公司薪酬制度支付工资的；

（2）未按照国家规定和公司福利制度缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定和公司福利制度提供福利待遇的；

（4）强迫劳动的。

七、保密条款

7.1乙方在本合同履行期间及合同解除或终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方健康证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为维护其合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特与乙方（以下简称“退休人员”）及第三方（以下简称“第三方”）签订本合同，以明确各方的权利、义务及责任。

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方为公司退休人员，乙方同意接受甲方聘用。

1.2第三方为本合同中甲乙双方的协调与监督机构，负责监督合同的履行及争议解决。

1.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方在公司担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现及公司实际情况调整乙方的薪酬待遇。

6.3甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

7.3乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

八、第三方责任

8.1第三方负责监督本合同的履行，确保甲乙双方的合法权益得到保障。

8.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

8.3第三方在争议解决过程中，应公正、公平、客观地处理争议。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

11.1第三方介入的意义和目的：

（1）确保合同的公正、公平、客观履行；

（2）维护甲乙双方的合法权益；

（3）提高合同的执行效率。

12.1甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方的权益得到充分保障；

（2）提高公司的管理水平和效益；

（3）促进公司可持续发展。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方健康证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为提高退休人员再就业的保障和福利，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特与乙方（以下简称“退休人员”）及第三方（以下简称“第三方”）签订本合同，以明确各方的权利、义务及责任，保障乙方的合法权益。

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方为公司退休人员，乙方同意接受甲方聘用。

1.2第三方为本合同中甲乙双方的协调与监督机构，负责监督合同的履行及争议解决。

1.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方在公司担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，确保工作安全。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得拖欠。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身职业技能。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方整改，并承担相应责任。

7.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠工资，并支付赔偿金。

7.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。

八、第三方责任

8.1第三方负责监督本合同的履行，确保乙方的合法权益得到保障。

8.2第三方有权对甲方的工作条件、劳动报酬等进行检查，并将检查结果反馈给乙方。

8.3第三方在争议解决过程中，应公正、公平、客观地处理争议。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

11.1乙方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方在合同中的权益得到充分保障；

（2）提高乙方的工作满意度和生活质量；

（3）促进社会和谐稳定。

12.1弱化甲方为主导的意义和目的：

（1）甲方在合同中承担更多的义务和责任