二零二五年度办公室劳动合同地址确认及员工请假规定协议

二零二五年度办公室劳动合同地址确认及员工请假规定协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同地址确认1.工作地点乙方应在合同约定的甲方指定地点履行工作职责，该地点为______（详细地址）。2.地址变更若因甲方业务发展需要，甲方有权调整乙方工作地点，并提前______天以书面形式通知乙方。乙方应无条件接受甲方提出的合理变更。二、员工请假规定1.请假类型（1）事假（2）病假（3）婚假（4）产假（5）丧假2.请假手续乙方需在请假前______天向甲方提交书面请假申请，并附上相关证明材料。3.请假审批甲方对乙方请假申请进行审批，审批结果以甲方书面通知为准。4.请假期限乙方事假累计请假天数不得超过______天，病假根据实际情况确定。三、合同履行及违约责任1.合同履行乙方应严格按照合同约定，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。四、协议终止及解除1.协议终止合同期限届满，双方同意终止本协议。2.协议解除（1）经双方协商一致同意解除；（2）甲方出现严重违约行为；（3）法律法规规定或政策变动导致本协议无法履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同规定履行职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的变更工作内容或工作地点的请求。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务。六、劳动合同的履行1.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，特殊情况需提前向甲方请假。2.工作内容乙方应按照合同约定的岗位职责和工作内容履行工作职责。3.工作绩效甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。七、劳动合同的变更与解除1.变更任何一方提出变更劳动合同的，应提前______天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更劳动合同。2.解除（1）乙方因个人原因提出书面辞职；（2）甲方因乙方严重违纪或违法解除劳动合同；（3）劳动合同约定的终止条件出现。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.争议解决机构如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__